一、人物奖(三大类,拟评选50人)
(一)上市公司卓越总裁(拟选10人,涵盖蓝筹公司和成长公司)
1.蓝筹上市公司卓越总裁(含董事长、行长)评选入围标准
(1)营业收入在上市公司前100位之内(含)且连续三年净利润增长,或总资产在上市公司前500名之内(含)且近三年净利润年均增长率不低于20%,或近三年平均净利润不低于30亿元;
(2)近三年内至少两年分红;
(3)总裁本人有较高的行业影响力:
(4)总裁为省级以上人大代表或政协委员、全国“五一”劳动奖章获得者优先。
2.成长上市公司卓越总裁(含董事长、行长)评选入围标准
(1)公司连续三年净利润增长不低于20%,或近三年净利润年均增长率不低于30%;
(2)近三年内至少两年分红;
(3)总裁本人有较高的行业影响力;
(4)总裁为省级以上人大代表或政协委员、全国“五一”劳动奖章获得者优先。
(二)上市公司金牌董秘(拟选30人)
(1)公司具有良好口碑;
(2)公司信息披露评级在B级以上(含);
(3)在公司任职满一年以上,任董秘职务满3年以上;
(4)重视投资者关系管理,与投资者保持良好沟通;
(5)近三年未受交易所谴责。
(三)上市公司金牌证券事务代表(拟选10人)
(1)公司具有良好口碑;
(2)公司信息披露评级在B级以上(含);
(3)在公司任职满一年以上,任证券事务代表职务满3年以上;
(4)重视投资者关系管理,能够很好协助董秘与投资者保持良好沟通;
(5)近三年未受交易所谴责。
二、公司奖(六大类,拟评选50个奖项):
(一)最具工匠精神上市公司(拟选5家)
(1)公司连续三年净利润增长不低于10%,或近三年年均净利润增长率不低于15%;
(2)工匠精神对企业发展有重要意义;
(3)工匠精神具有可追溯性和传承性;
(4)工匠精神被业内认同,具有表率作用。
(二)最具社会责任上市公司(拟选10家)
(1)在抗击新冠肺炎疫情中勇于承担、积极作为;
(2)产品和服务质量优异、具有良好的企业文化;
(3)产品和服务质量优异、主动与投资者沟通、对投资者保持积极负责;
(4)公司治理结构完善,积极践行股权文化,尊重和回报投资者。
(三)服务实体经济卓越金融机构(拟选5家)
(1)银行。信贷平稳增长,且信贷资源配置向重点领域、薄弱环节、新兴产业等政策引导领域倾斜,上述领域信贷增速高于贷款增速均值;单户授信1000万元以下的小微企业贷款增速不低于各项贷款增速、贷款户数不低于上年同期水平;在脱贫攻坚中有良好表现
(2)券商。前十一个月股权承销规模居前十;前十一个月债券承销居前十;
(3)保险。通过具体行动推动实体经济发展,有具体案例;
(4)基金。涵盖公募基金、私募基金,有典型行动案例。
(四)财富管理卓越金融机构(拟选10家)
(1)资管规模居于行业前列;
(2)近三年平均所有产品(包含已结束)加权平均投资收益排名同类前列;
(3)积极推进产品创新、投资策略、策略执行、风控体系不断创新优化;
(4)守规则,有较强诚信契约精神,近三年无违规现象;
(5)评选对象涵盖银行、保险、证券、信托和基金。
(五)扶贫先锋企业(拟选10家)
(1)公司连续三年净利润增长不低于10%,或近三年年均净利润增长率不低于15%;
(2)连续三年在决胜脱贫攻坚中投入巨大,有良好的社会示范效应和广泛社会认同;
(3)带动脱贫人口数量过万;
(4)产品和服务质量优异、公司治理结构完善。
(六)新基建先锋企业(拟选10家)
(1)公司连续三年净利润增长不低于10%,或近三年年均净利润增长率不低于15%;
(2)公司产品在同行中具有显著竞争优势和较强的创新力;
(3)今年以来积极投资新基建建设,具有典型意义落地实践;
(4)产品和服务质量优异、公司治理结构完善。
评选合规性要求
所有入围企业、机构近3年内不得有重大违法、违规记录,所有入围个人不得有重大违法、违规记录。
评选程序
(一)提名
(1)提名主体:
企业、机构自行申报提名;专家提名(评奖专家组成员不得提名);第三方机构提名
(2)提名通道:
第四届中国证券市场金骏马奖评选办公室电子邮箱:nh@zqrb.net
(二)确定入围名单
1.申报材料:
企业、机构和个人均需依据入围标准列明所有硬指标,并提供审计或第三方评估证明;撰写1000字以内简介;
2.金骏马奖评选办公室设立初审小组,初审小组依据入围标准,将所有获的提名且符合条件的企业、机构和个人投进初选池子。
(三)专家评选
(1)评奖委员会对入围企业进行审核,接受举报;
(2)评奖委员会按照择优原则,从综合实力居前的入围者中,按1:1.5的比例确定候选名单,报送评审专家委员会评选;
(3)由专家委员会投票确定最终获奖名单;
(4)专家委员会由5名业内专家组成。
证券日报金骏马奖评选委员会
2020年10月28日
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