高层人事震动 产品库存承压 加多宝“割肉”求生

    加多宝集团总裁、副总经理“被离职”的消息震动业界，不论二者的离职是为“过错”埋单，还是为业绩“埋单”，对主角加多宝而言，只不过是求生之举。

    新金融记者淮纯菊

    通报里的“秘密”

    有关加多宝集团（以下简称：加多宝）高层的人事震荡发生在19日，却在21日被全面引爆。

    新金融观察记者获悉，19日，由加多宝董事长办公室发布了一则“通报”。

    通报内容是：“由即日起，集团董事局解除集团总裁王强先生及集团副总经理徐建新先生所有职务，并指示集团人力资源部依法处理解雇王强先生及徐建新先生的一切事宜。同时，集团董事局委任李春林先生为集团总裁，主理加多宝及昆仑山一切业务。”

    有意思的是，“通报”被传达后的第三天，加多宝将其发布在了官方网站上。“这样的人事任免，在加多宝近五六年的发展历程中，尚属首次。”一知情人士对新金融观察记者说。

    在他看来，这一次的人事任免，公司相当“高调”。

    比之更重要的是，对“外人”来说，这只是一则再普通不过的通告，但对知情者而言，这百余字中，玄机暗藏。

    首先，有关二人的“依法处理”。“以往几年，在诸多高管的离职通报中，出现最多频次的是：‘个人原因’、‘发展原因’。说白了，不论真实原因几何，离开的时候都还比较体面，唯独这一次，除了解除职务，还要‘依法处理’，实在有点难看。且不说集团副总经理，就集团总裁一职，是加多宝在中国大陆地区的最高‘领导’了。”一已然离职的加多宝员工对新金融观察记者说。

    据他分析，依法处理有两层意思。一方面，对解除职务一事，需要赔偿的，严格按照相关法律执行；另一方面，集团一定掌握了二者的某些证据，要看他们后期的配合程度，公司随机依法处理。

    另一个“秘密”有关李春林的上任。加多宝在其官网上披露这则“通告”时称，“任命李春林先生担任集团总裁，主理加多宝及昆仑山一切事务。”然而，加多宝董事长陈鸿道签字的那份“通报”中，替换“任命”二字的，却是“委任”。

    虽然一词之差，“含义”却完全不同。在前述员工看来，“委任”只是一个临时性的决定，很有可能是一个过渡，而非长期。这与外界猜测的，加多宝此次人事变动是为中粮入驻做准备，不谋而合。

    加多宝需“疗伤”

    当业界为此次加多宝高层“被离职”唏嘘不已、并充满猜测时。有部分人却因此“欢呼雀跃”。

    据前述知情人士称，他听说的以及他身边的人，都觉得通报中的人离职是一件大好事。“过去三年，在他们的领导下，加多宝的业界下滑严重，市场萎靡。究其原因，就是因为市场治理没有章法。”

    不论是公开报道还是新金融观察记者向加多宝员工求证，从“结果”来看，王强在职期间，似乎造成了很多有能力人的离职，而部分重点市场委任的都是自己的“亲信”。如此一来，不仅做不好业务，还滋生了贪腐问题。

    更糟糕的是，“他对董事长采取的策略是，报喜不报忧。总说形势一片大好，业绩每年都在增长，可真实情况根本不是这样……”

    一个更致命的现实是，加多宝原本具有“监察”职能的那一个部门，被大量裁员，如今只剩了十几个人，想要实现监管职能，已是回天乏术。

    “当然，在很多高层离职后，集团总裁一职已经没有太合适的人选。彼时，王强的上任几乎算是顺其自然。虽然，公司一直有传闻说老板会将王强拿下，但谁都不知道时间节点。在抉择期间，老板一直都在试图寻找平衡点，他想保全公司、不丢市场、还想稳定发展，如今看来，已经很难了。”前述知情人士表示。

    在加多宝高层发生震荡的同时，新金融观察记者获悉，加多宝的库存也已经很严重了。“春节前，加多宝西安代工厂的库存已经超过100万件了，如今又多了。”另一消息人士对新金融观察记者说。

    问及100万件的库存究竟什么概念时，他说，一件有两种规格，一箱装20罐或者24罐凉茶。“一车大约能装3600-4500箱，你算算这是多少车？”前述消息人士反问。

    可怕的是，这或不是孤例。

    “其他工厂的情况也不会太好。目前，加多宝的产品基本上一年就卖两季，中秋和春节，其他时候都是小打小闹、吊着卖……”另一知情人士透露。

    “如果说，此前加多宝知道自己身上长了肿瘤的话，他突然发现这个肿瘤是恶性的，需要做化疗。可问题是，化疗有很多不可控的风险，除了要看病情的严重程度，还要看其自身的免疫力是否够强。”前述知情人士举例称。

    在他看来，加多宝的未来还充满不确定性，虽然它刚刚公布了三年上市的战略计划。但摆在眼前的，首先是病情加速还是恶化的问题。

    有关加多宝集团总裁、集团副总经理要被“依法处理”、二者是否涉嫌贪腐以及加多宝工厂库存的问题，截至发稿，新金融观察记者没能收到其官方回复。