沪市实体公司研发强度连续3年增长 高研发“头部梯队”现积极变化

    本报记者 吴晓璐

    在压力和竞争中，龙头公司显示出了对创新的坚守。

    数据显示，2021年沪市实体公司全年研发投入金额合计7006亿元，同比增长26%，研发强度（研发投入与营收比）连续3年保持正向增长。沪市一批蓝筹公司已同时转身为“高研发投入”的群体，呈现了出现了一系列积极变化：保持研发强度成为“长期坚持”、研发队伍不断壮大、高研发对主业支撑更明显等。面对复杂的外部环境和业绩压力，蓝筹公司的创新“咬定青山不放松”，更显韧劲。

    13家公司研发投入超百亿元

    研发强度“强者恒强”

    沪市一批研发“头部梯队”初步成型。数据显示，沪市主板有107家实体公司研发投入超过10亿元，而中国建筑、上汽集团、中国移动等13家公司研发投入超过100亿元。研发强度方面，86家公司研发强度超10%，推动国产替代不断提速，传统产业工艺革新数字化智能化水平稳步推进。

    上述“头部梯队”不仅规模初具，比较其近年数据，也呈现了积极信号，其中之一就是研发强度呈现“强者愈强”的特点。

    数据显示，上述107家公司中，超过八成的（87家）公司连续两年研发投入加大，且这八成公司中其中将近六成公司（51家）公司连续两年研发强度走高。这批公司的2021年平均研发强度由2019年上升了1.76个百分点（3.87%至5.63%）。典型如汇顶科技、三六零，恒瑞医药三家公司的研发强度跨上了“10”到“20”甚至“30”的台阶，由2019年的16.7%、19.7%、16.7%跃升为34.7%、28.7%、23.9%。

    另外，这种持续投入同“营收”表现逐步脱钩。数据显示，上述107家沪市蓝筹研发头部企业的整体研发增幅远超营收增速。上述107家公司中，其营收、研发同比增幅分别为22%、33%，研发增幅远超营收增速。而如果选择研发力度更大的群体：42家研发费用增长超过30%的公司发现，这42家公司平均营收增长幅度为30%，但其研发费用的平均增幅达到64.5%，研发“步伐”远超营收增速。

    以无论是研发规模、研发强度还是研发人数都属于“头部”中的“头部”的上汽集团为例，公司2021年实现营业总收入7798.5亿元，同比增长5.1%，而公司研发费用达196.7亿元，同比增长46.8%——尽管面对国内车市下行、疫情、缺芯、原材料价格大幅上涨等多重严峻挑战，且上汽集团经营业绩一度承压，但在研发方面却持续加大投入，瞄准“新四化”创新转型方向。

    “公司着力加大在新能源、智能网联、数字化等新兴技术领域的研发投入，并打造智己、飞凡等高端智能电动车品牌，率先实现L4级Robotaxi在上海和苏州的开城运营以及洋山港L4级智能重卡全年4万标箱的年度运输任务。”上汽集团相关人士表示。

    而海螺水泥虽然2021年营收、净利润同比并无增长，但其研发投入却增长了超过100%。事实上，近三年，海螺水泥从数字化、智能化、绿色环保、节能降耗、新产品开发等多个维度开展科技创新重点专项活动，研发投入不断攀升并创新高。2021年公司开展研发项目200余项，研发费用达到13.17亿元。

    “新鲜血液”不断壮大

    12家公司研发人员过万

    不断扩容的创新队伍则是这批研发实力“担当”的另一个积极变化。

    在上述107家研发投入上10亿实体公司中，有统计口径的公司合计研发人员接近52.2万人，而2019年这一数值为46.8万人。制造业、信息技术、建筑工程三大行业成为研发人员聚集“高地”，中国中车、上汽集团、中国铁建、海尔智家、电信“三巨头”等12家公司每家研发人员过万。

    正是创新人才成为了公司实现关键核心技术攻关，不断推陈出新的核心力量。2021全年研发投入增长43.7%达到186亿元的中国移动拥有研发人员近1.4万人，成为公司关键核心技术攻关、引领业界和快速提升数智化关键能力的“智库”。2021年，中国移动实现了一系列关键核心技术突破：牵头建设的5G创新联合体整体联动、高效运转，在云网融合、5G+北斗、车路协同等领域攻关任务实现阶段性突破。

    4月底刚刚对优秀科技项目及研发人员进行表彰的海尔智家，更是将创新人才视为“核心资产”。近年来，在“为用户研发”的创新基因激发下，海尔智家涌现了一批改变产业格局、行业趋势、用户体验的创新成果，而这背后关键是“人的作用”。近年，公司不断扩容的研发队伍，从2019年的1.67万到2020年的1.8万，到2021年一举突破2.2万，研发人员占比也由16.7%上升为21%。

    与之呼应的是，股权激励运用更为普遍。2021年，沪市主板公司全年推出股权激励和员工持股计划草案323单，同比大幅增长81%，覆盖激励对象10.8万人，同比增长44%。其中，国有企业股权激励参与度提升14%。医药生物、化工、汽车制造、电子设备等技术创新引领型公司占比近四成。

    创新因子给主业“强支撑”

    传统蓝筹公司换新颜

    如果“功利”地从业绩结果上看，研发投入同业绩的正相关也愈发明显。上述107家研发费用超10亿元的实体公司2021年九成以上实现收入增长，七成以上实现利润增长，合计实现利润9754亿元。而研发投入超100亿元的公司中，除1家外均实现收入利润的增长，合计实现净利润4965亿元。同时，42家研发强度在30%以上的公司平均利润增幅超过60%，远超107家公司的整体业绩表现。

    事实上，当研发强度有保证，研发人才队伍得到充实，创新因子成了支撑主业、巩固核心优势的重要砝码，从而转化为对业绩的提振。例如近三年累计研发投入逐年增加、合计33.95亿元的中科曙光收获了出色的业绩表现。

    “在多年研发投入的带动下，公司业绩不断增长，近三年归属于上市公司股东的净利润年均复合增长率接近40%。”中科曙光称。

    一方面，高研发保证了技术优势，从而有力地支撑主业发展。中国建筑相关人士表示，近几年，公司研发投入年度增速保持在30%左右，确保企业核心竞争力不断增强，为公司营业收入保持在10%左右的快速发展奠定了重要基础。例如，公司在高水平施工技术研发有效支撑了主业发展。“超高层建筑、超大跨度空间结构等建造技术持续研发，形成了深厚的技术积淀，使公司在高端房建、公共建筑领域具有绝对技术优势。”公司相关人士表示。

    此外，研发投入不断加码，促进了公司各项创新成果持续增加，转化为研发成果的新产品、新技术创造了收入、增厚了业绩。恒力石化的将大笔研发投向了公司主要利润点——聚酯纤维板块的科研、新品开发和品质提升。2021年，公司研发支出将近10.2亿元，而聚酯纤维板块合计研发费用超过8.8亿元，而新产品、新技术帮助公司完成了海内外战略布局，拓展国际市场提供技术保障，持续为公司贡献利润。

    事实上，越来越多的数据和案例正在揭示：那些看似传统的蓝筹公司其实早已发生了改变，越是在复杂多变的环境下，越是显示出对创新的坚持，这种积极的变化让蓝筹公司的“老树焕新枝”变得令人期待。

（编辑 上官梦露）