科创研究课题负责人贺嘉杰深度解读上市公司科创能力评价体系

    本报记者 刘睿智

    7月5日下午，由《证券日报》社主办，合享汇智集团协办的2024科创领军者交流大会在北京顺利召开，大会以“新产业、新模式、新动能”为主题。会上，《中国科技创新评价体系研究与实践》一书正式发布，科创研究课题负责人、合享汇智集团原总裁贺嘉杰对书中《上市公司科创能力评价体系及指数报告》部分进行了深入解读。

    贺嘉杰首先强调了科技创新在建设中国式现代化中的核心作用。他表示，上市公司作为推动我国产业创新的关键力量，其科技创新的质量对于资本市场的稳健、投资效率以及国家产业链和供应链的安全稳定具有深远影响。因此，深入研究上市公司的科技创新能力，对于支持发行审核、增强企业科技自立自强能力显得尤为重要。

    贺嘉杰详细阐述了上市公司科技创新竞争力的多个影响方面，包括创新投入与成果、市场绩效、管理与战略以及财务表现与成长性。他特别提到，研发投入占比和发明专利质量、数量是衡量企业科技创新能力的重要指标，而科技创新产品的市场占有率和销售收入增速则反映了创新能力的市场转化效果。

    对于此次推出的上市公司科创能力评价体系，贺嘉杰表示，该体系是首个基于证券市场权威媒体发布的评价体系，同时也是首个融合了金融与科技数据并应用了人工智能技术的评价工具。它涵盖了全国性、全产业、多维度的上市公司科创能力评价指标，为相关机构提供了一个全面、科学的评价框架。

    “我们的评价体系不仅包含了多个评价维度，如研发投入与创新能力、知识产权、市场表现与商业化能力、管理与战略、财务状况与成长性等，还特别注重人才团队和行业特色的差异性评估。”贺嘉杰补充道，这一设计旨在确保评价结果的公正性和科学性。

    针对上市公司的科技创新，贺嘉杰还提出了一系列具体建议，包括加大研发投入、完善知识产权管理体系、加强与高校及科研机构的合作、积极利用多元融资渠道以及建立完善的创新管理体系等。他认为，企业应积极利用资本市场、风险投资和政府补贴等多种渠道，获取充足的资金支持，为科技创新提供坚实的资金保障。他特别强调，企业应重视高端科技人才的引进和培养，建立良好的激励机制和工作环境，吸引和留住优秀的科研人员，为科技创新提供强有力的人才支持。

    贺嘉杰最后表示，该评价体系的建立旨在不仅评估企业的当前科创实力，更希望引导企业未来的创新发展方向，帮助企业在快速变化的市场环境中找到适合自身的创新发展路径。

（编辑 乔川川）