本报记者 李文 见习记者 余俊毅
数字技术已作为新一轮技术革命和产业变革的重点方向，数字化转型为培育经济增长新动能提供了重要引擎。当下，新冠疫情席卷世界，全球经济下行，我国数字经济仍展现出了强大的抗冲击能力和发展韧性。
为响应国家发展改革委、中央网信办联合印发的《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》，落实“将在已有工作基础上，大力培育数字经济新业态，深入推进企业数字化转型”。11月20日，由《证券日报》社主办、中关村大数据产业联盟独家协办的“2020数字经济领航者峰会——数字化转型的红利蓝海”在北京召开。邀请了众多行业专家、精英和数字经济的领航者畅所欲言、集思广益，共同为数字经济的发展建言献策。
数字经济时代对于企业对和行业带来变革是深刻的，在峰会上主题为“赋智”——数字新浪潮的技术创新与深度融合”圆桌论坛环节，致远互联高级副总裁蒋蜀革表示，“在数字经济时代，我们的企业不仅自身拥抱云服务，还拥抱基于数据带来的业务上优化资源的调度和业务模式上的创新。”
以致远互联为例，蒋蜀革表示，在互联网时代，致远互联正在转型，首要的变化就是企业自身提供的服务，把整个为客户提供服务的全过程都数字化。其次，企业通过云化实现了前端和后端团队之间高效的协作。他表示，尤其在疫情期间，致远互联的很多业务是通过远程承担来完成的。
致远互联是一家专注于企业级管理软件领域，集产品的设计、研发、销售及服务为一体的企业，为客户提供专业的协同管理软件产品、解决方案、平台及云服务。对于服务企业时如何去优化企业。蒋蜀革表示，“我们首先是优化人，而优化人员后，无论绩效还是商业模式都有可能随之改变。”
对于如何优化人员？蒋蜀革举了两个例子，比如通过大数据，通过协同系统上的表现可以分析出来企业的组织行为，像企业组织中谁是核心，谁最有主动性，谁最有合作性等等。再比如，一个高效的管理者，处理事情会以要事优先，而通过大数据分析可以知道企业人员在公司中首先处理哪些事情，哪些事情是公司的要素。这样能够促进企业效率的提升，甚至进而改变商业模式。
“致远是帮助人赋能人，从而优化组织效率和商业模式。帮助企业赋能他的员工，赋能他的组织，这样能够更好的激发他们的创造力。”蒋蜀革表示。
（编辑 白宝玉）
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