华福证券36周年：改革增活力 迈向新征程

    时代的洪流奔腾向前，中国资本市场走过了30多年的发展历程。作为我国首批成立的证券公司之一，1988年诞生福州的华福证券赶上潮头，与家国同心、与时代同向、与美好同行，与资本市场共成长，在8月18日迎来成立36年的重要日子。

    36年来，华福证券始终坚持党的领导，胸怀“国之大者”，将自身发展融入国家战略，积极服务实体经济和资本市场改革发展。截至2023年末，集团总资产664.50亿元，归属于母公司所有者权益131.42亿元，全年实现营业收入22.21亿元，常态化盈利能力保持增长。今年上半年，公司整体经营业绩稳中有升，营业收入和净利润实现双增长，在日益加剧的市场竞争中保持了韧性和活力。

    在36周年司庆之际，华福证券将立足新起点，聚焦主业勤修内功，加快推进变革转型，不断增强公司高质量发展的新动能新优势，做好金融“五篇大文章”，服务新质生产力发展，为加快建设金融强国和中国式现代化作出新的更大贡献。

    推进自我革命 构建发展新格局

    东风浩荡，潮起东南。1988年8月18日，华福证券诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市。刚刚过去的2023年，是华福证券成立35周年，也是公司积极进取、开拓革新的自我革命年。面对纷繁复杂的外部环境及日趋激烈的竞争环境，华福证券重新审视自己，不断超越自我，推动变革转型，增强内生动力。

    2024年7月1日，华福证券党建赋能中心正式揭牌，成为公司干部员工开展多元化学习教育的红色阵地。图为福州分公司第七党支部参观党建赋能中心。

    公司以党建文化为引领，结合中国特色金融文化、证券行业文化建设，升级重塑了以“践行国家战略、服务实体经济、助力美好生活”为使命，以“致力于成为最具客户满意度、员工幸福感与品牌影响力的一流金融机构”为愿景，以“专业为先、真诚为本、图强求新、成人达己”为价值观的企业文化体系，凝聚全员共识，赋能公司高质量发展。

    公司升级战略目标任务，构建“四点一面”业务发展新格局，制定“1335”战略实施路径，以“自我革命”一条主线贯穿工作始终，坚持以“重前台、强中台、精后台”三个导向开展体制机制变革。重前台方面，将福建省内以及省外部分分公司升格为一级分公司，降低管理半径，制定分公司、营业部等级评定规则，激发业务一线干事创业热情；强中台方面，完成投行、财富、科技、机构业务等领域的组织架构重构，同时对资源配置、流程审批、考核评价、绩效分配等配套制度办法进行全面调整优化；精后台方面，构建大办公室体系和纪检监察审计大监督体系，优化完善工作程序、流程与机制，着力提升后台部门运行效能。

    进入2024年，华福证券围绕加强党的全面领导和坚持市场化方向，持续深入推进体制机制变革，通过稳进结合、破立并举，不断释放改革红利，增强高质量发展内生动力。公司上半年工作会议上提出，以稳字当头，以勤字为径，推进变革攻坚，着力健全内外协同、高效执行的组织管理体系，健全稳中求进、破立并举的营销展业体系，健全与时偕行、科学有效的制度治理体系，健全严管厚爱、标本兼治的监督执纪体系，健全凝心铸魂、敢担善为的党建工作体系，通过系统谋划和推进内部改革与创新，持续提升公司治理和内控管理水平，为公司可持续发展注入源源动力。

    夯实队伍建设 激发内生动力

    华福证券持续深化团队建设、作风建设和能力建设等“三个建设”，打造组织能力过硬、战斗能力突出的干部梯队和员工队伍，保障公司发展战略的顺利实施。

    2023年10月至11月，华福证券联合上海交通大学高级金融学院举办“CDC-CPTP行研精英训练营”。

    团队建设方面，公司重点招聘投行、研究所、数智化等外部优秀人才；能力建设方面，建立每周一学习会制度，内容涵盖党建讲座、政策解读、业务案例交流等，已开办近20期的“北大班”“浙大班”，开展先进代表巡回交流、财富顾问全员轮训、总部“领跑者计划”“未来领导者”项目等，2023年全年线上线下全渠道参训25万人次，同时积极推动前中后台人员轮岗锻炼；作风建设方面，打造“自信自立自强”文化和“马上就办、真抓实干”作风。强化“党建赋能、专业赋能、创新赋能、风控赋能、数智赋能”五个赋能，以党建赋能为统领，数智赋能夯实底座、贯穿整体。

    近年来，金融行业步入高质量发展新阶段，打造高素质人才队伍和人才能力建设成为证券公司适应快速变化的市场环境、推动组织创新与发展的重要抓手。基于此，今年以来，华福证券进一步建立健全能进能出的用工制度，能上能下的用人制度，能高能低的薪酬制度，如完善年轻后备干部发现培养使用机制，推行交流锻炼和赛马晾绩，优化“观察人员库”运用管理，加强培训和督导，让“躺平”的人躺不住，让奋斗者有舞台。同时，建立增收节支、降本增效的长期制度，集中资源用在刀刃上，在基础性、战略性，补短板、锻长板以及人才培养、人文关怀等方面继续加大投入力度。

    发挥专业优势 服务实体经济

    资本市场是支持科技创新、推动加快发展新质生产力的重要力量。华福证券积极发挥专业优势，引导资源布局关键领域，加快推进业务优化和产品创新，倾力做好金融“五篇大文章”，助力新质生产力发展。

    2024年7月6日，华福证券在福州成功举办“财福人生·百城行”（福州站）暨2024年中期策略报告会，标志着“财福人生·百城行”系列活动正式启动。

    公司完善“投资+投研+投行”综合金融服务体系，聚焦新能源、新材料、半导体、先进智造、数字经济等领域，与地方经济主管部门、产业园区等建立合作，发掘优质“专精特新”企业，通过研究和投资的前期铺垫，适时提供企业并购、IPO等投行服务，为企业提供全发展周期的投融资服务。2023年公司债券主承销规模近220亿元，同比增幅22%，展现出强劲的市场竞争力。作为独家保荐机构和主承销商，成功助力真兰仪表在深交所创业板上市，进一步彰显在投行领域的专业实力，IPO承销规模排名挺进行业前30名。

    科技金融方面，华福证券聚焦新兴产业，优化资源配置，发行了上海证券交易所首单公募创新创业公司债券，通过投行与投资业务持续聚焦先进制造、数字与科技、新能源等重点科技领域，多个已投股权项目取得重大进展。

    绿色金融方面，公司出台了年度绿色金融业务规划方案，在组织架构、制度体系、考核激励等顶层设计上不断完善。2023年合计承销绿色债券28.4亿元，完成绿色债券及股权投资35.7亿元。

    普惠金融方面，华福证券持续运用承销保荐、并购重组、投资融资、财务顾问等手段，为中小企业规范公司治理、改善融资状况提供专业服务，当前持续督导新三板企业数十家，并已签约多笔北交所IPO项目。

    养老金融方面，公司巩固财富管理压舱石和稳定器作用，坚持以客户为中心，持续加强对养老产业的研究，聚焦康养服务、智能设备制造、旅居养老、医养结合、老年教育等养老产业相关领域，如公司承销的“G22明城1”债券，募集资金用于三明生态康养城服务中心建设，该项目旨在以先进的服务理念、完善的养老配套，提供一站式养老服务。

    数字金融方面，华福证券坚持从“企业级、标准化”出发完善顶层设计和夯实科技底座，不断强化数智赋能，实现数据驱动、智能运营。目前，华福证券已成为行业第六家达到CMMI3软件能力成熟度标准的证券公司，通过加强大模型的应用，基于公司“高质量数据+高适配场景”探索打造“小模型、智能体”互补结合的场景应用，积极推动线上化和智能化。如推出一站式移动金融终端小福牛5.0APP和综合客户服务平台“智客”，打造集客户、项目、服务、分配、流程管理于一体的“同舟”机构客户服务平台。

    今年以来，华福证券在业务发展上进一步加强了创新驱动，着力打造“投行+投资+投研”特色业务模式，积极促进“科技-产业-金融”的良性循环。公司出台了《华福证券服务新质生产力发展的相关实践和举措》，明确提出加大对新兴产业和未来产业的支持力度，尤其是聚焦于先进制造、数字科技、新能源等重点领域，积极布局投资，推动产业升级转型。已投资多家高科技“专精特新”企业，通过金融创新推动新质生产力的发展。在金融“五篇大文章”方面，公司党委研究制定了《华福证券2024年科技金融业务规划方案》等“五篇大文章”业务规划，在战略层面提出明确的发展方向。同时，专门成立了“五篇大文章”工作委员会，下设科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融五个工作小组，定期研究推进具体业务的实施，确保公司在各个领域均能有所作为。

    坚守客户中心 引领财富增长

    三十六载初心不改，华福证券秉持金融为民理念，积极推进财富管理业务转型，全力打造精细化客户经营、品牌化产品运营、专业化投顾服务“三大体系”，并借助数智赋能，推动不断做大做强。

    2023年12月21日，华福证券联手财联社与猫头鹰基金研究院共推“财福100”品牌。“财福100”与“财福智享”“财福同享”“财福乐享”为华福证券“财福人生”主品牌的下属四个子品牌。

    2023年，公司全面启动“财福人生”品牌建设，成功推出“1+4”财富管理品牌家族，积极构建中小券商同业联盟，并对“小福牛”App进行全新升级。公司的A股基金、两融业务的市场份额实现逆势双增长。其中，时点两融规模在全市场同期仅增长7.8%的情况下，较年初增长了13%。此外，公司的股票+混合公募基金保有规模同比增长12%，全年新增备案私募证券投资基金托管产品数量排名第17位、公募基金托管规模排名第10位。今年上半年，公司“财福人生”品牌持续擦亮，财富客户数、股基市场份额以及代销理财业务收入继续保持增长。

    华福证券长期致力于基层投顾人才的培养和团队建设，目前已经建立了一支规模超过千人的专业投顾团队，以“专业护航”为己任，全方位满足客户的多元化资产配置需求，服务覆盖客户的全生命周期。公司的投顾团队实力也得到业界的广泛认可，连续三年荣获新财富投资顾问“卓越组织奖”，并摘得“新财富投顾团队最佳风采奖”“新财富最佳投资顾问团队奖”等业内重要奖项。

    在大力推进财富管理业务的同时，华福证券持续提升主动管理能力，资产管理规模实现重要突破，私募与公募业务双翼齐飞。截至2023年末，公司资产管理总规模攀升至近620亿元，行业排名从上一年的第28名跃升至第20名，并荣获“金牛奖”“君鼎奖”“金鼎奖”等多个行业权威奖项。资管子公司也获得监管批复，将为公司未来资管业务发展注入新的活力。在公募基金业务领域，面对市场新基金发行陷入“冰点”的压力，子公司兴银基金逆势而上，截至2023年末，公募管理规模行业排名跃升16名至第48位，并在今年上半年保持增长势头。

    持续服务福建 夯实总部根基

    加强福建业务总部建设，升格省内所有分公司为一级分公司；从上海迁回华福投资专注投资闽企；成立福建研究院，编写《福建省新质生产力发展研究》书籍；发布福建高质量发展指数助力闽系上市公司股票活性；出台支持福建民营企业行动方案等，不断提升服务福建经济高质量发展的质效……

    华福证券的根和大本营在福建，服务福建本地始终在公司战略中占据着举足轻重的位置。近年来，华福证券始终牢记作为福建省属国有金融企业的定位和使命，深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，出台了一系列“服务福建、深耕福建”的具体举措，不断提升服务福建经济高质量发展的质效，荣获“2023年度服务地方经济高质量发展最佳机构”奖项。

    2024年5月21日，华福证券“闽商会客室”服务交流会在福建福州成功举办。

    据统计，2023年，华福证券全年累计为福建省内26家企业提供各类债券融资服务，承销支数和规模在省内均位居前列；累计签约14单省内股权项目，其中3家已在北交所IPO辅导备案；积极对接各级政府产业基金，加大股权直投和私募投资力度，全年对接省内项目近200个，已投和待投项目近10个，联合各级政府和国企设立创投基金5支。

    为贯彻民营经济强省战略，在福建省委统战部和省工商联的指导支持下，今年3月份，华福证券“闽商会客室”正式揭牌。目前，华福证券已与全国31个省级福建商会签署战略合作协议，并携手华祥苑依托双方的全国网点精心为“闽商会客室”会员打造第三商务空间。公司秉承“闽商闽企发展到哪，华福的服务就到哪”的理念，打造集交流、合作、服务于一体的闽商服务平台，为闽商信息共享、产业联盟、链接资源提供专属服务，支持闽商发展壮大。

    筑牢风险防线 护航行稳致远

    今年4月份，国务院印发《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》，为资本市场行稳致远奠定了坚实的制度基础。华福证券始终坚守风险合规底线，践行中国特色金融文化和证券行业文化理念，完善风险、合规、审计、纪检、监察“五位一体”的大监督体系，确保合规风控管理覆盖各业务、贯穿各环节。

    公司搭建了内嵌式合规风控管理组织体系，在各业务单位、各子公司、分支机构均设合规风控负责人，锤炼锻打“讲大局、有底线、够专业、能担当”合规风控队伍。建立健全、持续完善与自身发展战略相适应的全面风险管理体系，基本实现各业务单位及各风险类型的全面覆盖、风险管理制度有效执行、风险监测监控及时健全、风险计量科学合理、风险分析全面准确、风险应对机制切实有效。

    同时，进一步丰富风险管控机制，建立内部评级模型，提升风险计量、评估能力，完善风控指标体系建设并持续监测，全面加强主要风险管控能力。连续多年开展“制度与治理年”“法治思维推进年”“合规文化提升年”等系列活动，认真落实个人信息保护、投资者适当性管理、客户交易行为管理，积极开展投资者保护相关课题研究等，公司《证券投资者保护路径有效择优研究》被中国证券业协会评选为2023年重点课题研究优秀课题报告。

    改革风劲乘势起，奋楫笃行开新局。新起点上，华福证券将以推进集团增资扩股和股改上市为契机，进一步提升资本实力，实干笃行、固本兴新，扎实做好金融“五篇大文章”，培育高质量发展新动能，全面提升服务实体经济质效，努力在向金融强国迈进的新征程中展现华福风采。

    （CIS）