宇瞳光学推员工持股计划 目标2026年营收或净利润较2023年增长30%

    本报记者 李昱丞

    光学镜头制造商宇瞳光学推出上市以来的首份员工持股计划。

    9月26日，宇瞳光学发布2023年员工持股计划（草案），员工持股计划筹集资金总额不超过5005万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元。该员工持股计划拟以7.00元/股的价格购买公司回购的股份共计不超过715万股，参加对象共计不超过400人。

    宇瞳光学表示，推出员工持股计划主要是为了持续推进长期激励机制的建设，吸引和留住优秀人才，有效结合股东利益、公司利益和员工利益。

    接续股权激励计划

    宇瞳光学员工持股计划的股票来自二级市场回购。公司于9月20日披露《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案》，拟使用自有资金5000万元－10000万元以集中竞价交易方式回购股份，回购股份价格不超过21.00元/股，回购的股份将全部用于实施员工持股计划或股权激励计划。

    草案显示，宇瞳光学多名董监高参与员工持股计划认购。宇瞳光学董事长张品光、董事兼总经理金永红分别拟最多认购303.10万份，分别占员工持股计划总份额的6.06%；董事林炎明、董事谷晶晶、监事会主席康富勇、监事朱盛宏分别拟最多认购126万份，分别占2.52%；公司（含子公司）其他核心员工388人拟认购份额上限为3631.60万份，占比72.56%。

    就价格而言，员工持股计划7.00元/股的购买价格相较于宇瞳光学9月25日收盘价14.01元/股折价约50%。宇瞳光学表示，为有效吸引和留住核心人才，增强核心人才的责任感和使命感，促进公司可持续发展，需要在一定程度上保障员工持股计划的激励有效性。

    此前宇瞳光学曾在2021年10月推出限制性股票激励计划，激励对象人数不超过236人，考核年度为2022年－2024年三个会计年度。宇瞳光学方面人士对《证券日报》记者表示：“近年来公司新招聘了一些技术人才，此次推出员工持股计划主要是为了留住人才、稳定队伍。”

    “高管和员工参与公司的员工持股计划可以有机会分享公司未来成长的红利。”北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人陈元认为。

    计划到2026年营收或利润增长30%

    根据草案，此次宇瞳光学员工持股计划持有股票解锁对应的考核年度为2024年－2026年，公司层面业绩考核要求是，以2023年营业收入或扣非后归母净利润为基数，2024年－2026年公司营收或扣非后归母净利润分别增长不低于10%、20%、30%（剔除激励成本影响）。

    资料显示，宇瞳光学主要从事专业从事光学镜头产品的研发、生产和销售，公司业务主要集中在安防、智能家居、汽车光学领域。财报显示，2022年，宇瞳光学实现营收18.46亿元，实现归母净利润1.44亿元。

    宇瞳光学在安防领域具有较高的市场占有率，截至2022年，宇瞳光学安防监控镜头的出货量全球市场占有率已经达到47.5%。此外，公司汽车光学领域业务增长较快。财报显示，在2023年上半年，宇瞳光学车载镜头业务实现营收8853.73万元，同比增长8455.44%。

    宇瞳光学今年9月22日接受机构调研时表示，从公司今年一季度、二季度及近两个月的出货量情况来看，安防行业处于逐步复苏的过程，持续性仍有待观察。2023年业绩既存在玻璃非球面镜片营收大幅增长及车载镜头业务较快增长等有利因素，也受新项目投入使用、产能爬坡（折旧摊销）、市场需求整体偏弱、毛利率下降、股份支付、可转债按较高的预期报酬率计提财务费用等多因素综合影响。

    前述宇瞳光学方面人士对《证券日报》记者表示，今年一季度在新能源汽车行业的价格战背景下，整车厂方案没有定型，对公司一季度车载镜头业务造成了一定影响，此后二季度、三季度出货量开始增长，走在复苏的道路上。

    “短期看，安防及智能家居镜头处于复苏阶段，但力度较弱，车载光学弹性较好；长期看，人工智能、元宇宙、算法算力提升、5G技术发展提高传输速率及光学镜头应用领域不断拓宽，新产品、新技术、新应用将应运而生，公司对行业和公司的未来发展充满信心。”宇瞳光学在接受机构调研时称。

（编辑 上官梦露）