第五届董事会多样性论坛在深圳成功举办

    本报记者 王镜茹 见习记者 刘晓一

    10月29日，第五届董事会多样性论坛在深圳福田区好日子皇冠假日酒店举行。来自政、商、学、社的各界嘉宾齐聚一堂，围绕为增加女性在董事会中的席位，为妇女赋权、促进性别平等等话题，共同探讨了董事会多元化对企业可持续发展的重要意义。

    本届论坛由深圳市公司治理研究会、深圳广电集团财经生活频道联合主办；深圳证券交易所、深圳市地方金融监督管理局、中国公司治理研究院为本届论坛指导单位；深圳上市公司协会为本届论坛协办单位；全景投资者教育基地、中信银行股份有限公司深圳分行、欢乐家食品集团股份有限公司为本届论坛的支持单位；证券时报、上海证券报、全景网、财经生活频道湾区财经为本届论坛直播媒体。    

    （第五届董事会多样性论坛嘉宾合影主办方/供图）  

    （第五届董事会多样性论坛圆桌论坛主办方/供图）

    加入香蜜湖女性董事倡议联盟仪式

    2020年11月，在深圳福田香蜜湖畔，由深圳市地方金融监督管理局指导，深圳市公司治理研究会、深圳市上市公司协会、深圳市女企业家商会、社会价值投资联盟组织，十余家上市公司响应，联合发起“香蜜湖女性董事倡议”。倡议旨在增加女性在董事会中的席位，试图以“女性董事”这一“小切口”，实现完善公司治理、推动ESG投资、助力可持续发展的“大跨越”。

    2023年10月29日，深圳市公司治理研究会再次组织7上市公司和6家投资机构响应“香蜜湖女性董事倡议”，共同致力于提高女性在董事会的席位和影响力，促使她力量成

    为推动上市公司高质量发展的重要因素。在深圳市地方金融监督管理局局长何杰、中国公司治理研究院院长李维安、深圳市公司治理研究会会长王骥、立讯精密董事长王来春、雄帝科技董事长高晶的参与和见证下，新一批上市公司和机构正式加入了“香蜜湖女性董事倡议联盟”大家庭。

    会上，东鹏饮料董事刘丽华及博约资本董秘郭晓璇分别作为上市公司和投资机构代表宣读了倡议书，上市公司倡议自愿在公司年报、社会责任报告披露中加入有关性别多样性政策的部分，承诺提高女性董事、高管的比例，优化上市公司董事会决策效能；投资机构倡议承诺将上市公司的女性董事占比纳入公司治理、ESG、可持续投资等投资标准筛选的重要指标，激励被投资公司提高女性董事比例，优化董事会决策效能，作为创新治理方式、推动实现性别平等和妇女赋权的重要举措。

    围绕女性董事话题权威发布多份主题报告

    建科院董事长叶青以“从心开始，点绿成金”为主题发布了演讲，价值在线董事长苏梅发布了中国上市公司女性董事对企业的积极影响及发展现状主题报告；毕马威中国华南区金融业主管合伙人蔡正轩从国际视角探讨了企业董事性别多样化的正向价值及发展现状；平安集团执行董事、副总经理蔡方方以“专业创造价值”为主题，分享了她在金融机构任职高管的职场心得。

    围绕董事会的“她力量”话题开展圆桌论坛

    本次圆桌论坛，邀请了上市公司代表、机构代表、学者从各自的工作经历或研究视角，围绕女性董事和女性高管相关话题展开讨论并阐述各自的观点。摩根士丹利基金总经理王鸿嫔、第一创业证券股份有限公司董事、总裁王芳、鼎力可持续数字科技创始人/CEO王德全、律师事务所合伙人、HerGrowth（她成长）创始人葛音、中国保险资产管理业协会教育培训及国际事务部总监杜建等人参与了本次圆桌讨论。由天册（深圳）律师事务所高级顾问、中国公司治理研究院研究员曾斌博士主持。

    作为香蜜湖女性董事倡议联盟的首倡者，深圳市地方金融监督管理局局长何杰，一直协同各方致力于提高女性董事在董事会中的席位与占比，促进妇女平权。倡导并推动董事会多样性，使“她力量”更多参与到公司治理的层面，对于政治、经济、文化、社会、生活等各个领域的进步都有着重大意义，望深圳各投资机构和上市公司持续发挥女性“她力量”在促进企业稳健增长和履行社会责任等方面的独特作用，期望从深圳影响全国的上市公司和投资机构关注此话题，并对标北欧标准，使之成为展示中国软实力的“闪亮名片”。正如何杰局长所提议，下一步，将以香蜜湖女性董事倡议联盟的这些公司为样本能够编制出相应的女性平权指数，推出相应的ETF产品，并且开展更加广泛的国际交流与合作。

（编辑 张明富）