联想原移动业务负责人常程加入小米 雷军加码“5G+AIoT”五年至少投入500亿元

    本报记者 向炎涛

    2019年最后一天刚刚宣布从联想离职，2020年第一个工作日，联想集团原副总裁、移动业务负责人常程宣布加入小米。

    1月2日，小米集团董事长、CEO雷军发布新年全员信也宣布，手机圈“名将”常程正式入职小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划等工作，向集团副董事长、手机部总裁林斌汇报。

    雷军在信中还宣布小米2020年重大战略升级：2019年年初提出5年“AIoT”100亿元的战略，加码升级为5年投入“5G+AIoT”500亿元，希望将AIoT、智能生活的持续优势转化为智能全场景的绝对胜势，彻底确立小米智能时代的王者地位。

    继卢伟冰后 小米再迎手机“名将”常程    

    常程的加入，意味着小米继去年年初引入卢伟冰之后，再次迎来一员“猛将”。

    资料显示，常程2000年加入联想，2011年任联想集团副总裁兼移动端到端软件平台总经理，先后孵化并研发过联想Yoga平板电脑和联想K900智能手机、ZUK系列手机等产品；2018年5月，升任联想中国区手机业务负责人。2019年12月31日，常程正式从联想集团离职。

    “只要真心认同小米价值观，只要能力出众，我们都求贤若渴，将以海纳百川的姿态在全球持续招募更多行业顶尖优秀人才。”对于常程的加入，雷军如是说，并表示，常程在消费电子领域拥有丰富的经验，他将出任小米集团副总裁，负责手机产品规划。

    在业内人士看来，常程的加入无疑表明小米要在5G手机发力。“常程这次加盟小米主要是聚焦产品规划，说明在此之前，雷军跟常程的沟通是比较到位的，主要在5G产品规划，特别是5G手机的功能应用上面，毫无疑问是要做出一些创新的。”第一手机界研究院院长孙燕飚对《证券日报》记者表示。

    孙燕飚表示，事实上，小米每一次引入新人，包括去年引入卢伟冰，都是在引入一种新的思维和新的打法，同时也是小米战术的变化。这种新的元素也的确从业绩层面给小米带来的增量。

    据《证券日报》记者了解，1月2日正好是卢伟冰入职一周年。2019年年初，小米实施双品牌战略，原金立总裁卢伟冰加入后，出任红米Redmi品牌总经理。过去一年，Redmi发布了多款手机新品，并完成了小屏、中屏、大屏的全面产品布局。

    “小米是一个严格通过绩效考核的公司，接下来常程面临的挑战显然也非常大，只要能带来业绩提升，其他问题不大，如果不能带来业绩的提升，接下来的问题就是再次调整，这是小米的基因。”孙燕飚表示。

    集团战略重大升级 5年500亿元加码“5G+AIoT”    

    常程加盟的节点，确实适逢小米集团战略再次升级。2019年初，小米集团确立“手机+AIoT”双引擎战略，当时提出AllinAIoT，5年投入100亿元。1月2日，小米集团作出战略升级，雷军在全员信中称，“在'5G+AIoT’战场上，未来5年小米将至少投入500亿元！”

    2019年全年，小米AIoT业务高歌猛进，IoT与生活消费品连续保持40%以上的高增速，2019年第三季度贡献收入156亿人民币。其中，小米电视成绩卓越，并且在2019年创造了历史记录，在一年内出货突破1000万台，极大增强了小米生态吸引力。

    截至2019年9月30日，IoT平台已连接的IoT设备数，在不包括智能手机及笔记本电脑的情况下，达到2.13亿台。拥有五件及以上已连接到IoT平台上产品（不包括智能手机及笔记本电脑）的使用者数量，增加至350万人，同比增长78.7%。

    雷军将“5G+AI+IoT”称为下一代超级互联网，认为2019年的实践充分验证了战略方向的可行性、正确性和战略投入的必要性。他表示，今后，小米会把AIoT、智能生活的持续优势转化为智能全场景的绝对胜势，彻底确立智能时代的王者地位。

    2019年稳健过渡 轻装上阵迎接5G

    2019年处于4G到5G的切换期，小米的关键词是稳健与调整。雷军表示，2019年，小米在品牌、市场开拓、产品线、组织和管理系统等形成了一系列重大调整和突破。

    据小米方面介绍，品牌方面，小米在2019年正式启动双品牌策略，小米、Redmi双品牌分拆独立运营，Redmi品牌成功独立，全年已在各价位段，产品布局完整，创造爆品。截至前三季度，RedmiNote7系列全球畅销2000万台。

    小米品牌则放开手脚进行技术创新、冲击中高端定位并为5G时代蓄力。3季度以来，小米相继发布小米9Pro5G、小米MIXAlpha、小米CC9pro等多款新品，在5G、环绕屏技术、拍照等方面取得重大突破。

    双品牌协力，使小米2019年始终稳居全球前四，同时稳健的经营，使小米实现了业内罕见的全球极度健康的库存水平，为5G时代换机潮做好了资金和放量准备。

    在市场开拓上，截至前三季度，小米来自境外市场的收入占比已经近半，小米成为一家真正的全球化公司。小米也首次进入财富世界500强，成为2019年榜单中最年轻的500强公司。

    在管理层面，小米集团启动高管轮岗机制，人才梯队建设和清河大学培训体系也已开始运转。

    面对新的一年，雷军向全体员工提出5个坚持：“要坚持和用户做朋友，坚持性价比战略，坚持科技创新，坚持真材实料、死磕品质，坚持创业心态和奋斗精神”，以确保小米价值观的持续传承。

（编辑 孙倩）