前程无忧证实裁员127人 业务创新被指不足

    本报记者 许洁

    近日，在美上市的前程无忧（JOBS）被曝裁员。有报道称，前程无忧在石家庄、乌鲁木齐、厦门、兰州等11个城市办事处收到分公司人事通知，称“月底立即关闭办事处，所有员工与公司解除劳动关系”。

    4月23日，前程无忧公布了2019年年报。公告显示，2019年公司实现营收40亿元，同比增长5.8%；净利润为5.32亿元，同比降低57.5%，公司股价应声下跌。

    前程无忧对外界证实并回应了裁员一事，“主要是因为企业用户的业务趋于集中，叠加疫情影响”。

    前程无忧称，由于全国在线政务服务平台即“一网通办”的高效建设，人事外包业务中的一些待办事项已经不再存在。故对其人事外包业务的服务网络和管理架构进行调整，进一步集中管理，重新划分服务片区，撤销部分办事处。调整后的前程无忧人事外包服务队伍将继续覆盖全国350多个城市的外包业务，不影响提供给客户的服务网络。此次分支机构的调整是业务和市场变化的结果，影响到127名前程无忧员工的劳动关系，相当于公司员工总人数的1.4%。

    一位招聘行业资深人士4月30日对《证券日报》记者表示：“疫情让越来越多的企业选择关闭或减少盈利水平低或运营成本高的区域市场，前程无忧此举或意味着其整体战略正在从激进拓展向保守收缩转变。”

    事实上，中国网络招聘市场的整体营收规模近年来已经处于下滑之中。疫情也许只是“加速剂”。艾瑞咨询数据显示，2019年，中国网络招聘的市场营收规模才刚刚突破100亿元，而且之后的规模增速还会继续下滑。

    蛋糕就这么大，且营收规模增速还在下滑，但驻扎其中的玩家却很多。

    综合招聘平台里的前程无忧和智联招聘都成立于2000年之前；本地社区和分类信息巨头58同城成立于2005年，这些都是老玩家。垂直招聘平台里的猎聘网、拉勾网、斗米分别成立于2011年、2013年和2015年；社交化招聘平台脉脉成立于2012年；新兴招聘平台、专注于直聊模式的Boss直聘在2014年7月份上线，这些都是后起之秀。

    对此，上述资深人士对记者表示：“导致前程无忧艰难处境的一大原因在于其业务模式的落后。猎聘网侧重于中高端，智联招聘发力政府业务，而前程无忧的创新业务做的并不好。”

（编辑 上官梦露）