智联招聘：一季度总体招聘职位数同比下降24%

    本报记者 许洁

    近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER（中国就业市场景气指数）报告。报告显示，今年一季度总体招聘职位数同比下降24%，娱乐/体育/休闲行业的招聘职位数同比提高3%。虽然疫情使得线下娱乐场所经营和消费活动受限，但刺激了“宅经济”的增长，尤其是直播经济。今年春节后一个月内，与直播相关的招聘职位数同比提高83.95%，招聘人数增幅更是达132.55%，并且在二三线城市扩张明显。

    从行政区域来看，中部地区就业形势相对略好，CIER指数为1.03；东部地区次之，CIER指数为0.91；西部地区CIER指数为0.75；东北地区就业形势仍最差，CIER指数为0.65，就业竞争相对激烈。随着中部地区加速崛起和持续发力，东、中、西地区CIER指数差距进一步缩小。

    与上一季度相比，各地区招聘需求人数减少，同时求职申请人数增加，CIER指数环比都有所下降。与去年同期相比，各地区的招聘需求人数和求职申请人数均在减少。其中，东部地区招聘需求人数同比降幅相对较大，CIER指数同比下降；西部地区招聘需求人数降幅大于求职申请人数，CIER指数同比也下降；中部和东北地区招聘需求人数同比减少10%-12%，小于求职申请人数减少幅度，CIER指数同比则略有上升。

    第一季度京津冀地区CIER指数为0.56，就业市场仍相对紧张。环比来看，受招聘需求人数减少和求职申请人数增加的影响，该区域CIER指数季节性下降；同比来看，招聘需求人数减少22.03%，求职申请人数减少32.90%，CIER指数比去年同期上升了0.05。区域内石家庄和秦皇岛的就业形势仍相对略好，北京和天津的就业竞争仍相对激烈。本季度北京的CIER指数为0.28，就业市场竞争异常激烈。

（编辑 上官梦露）