新黄浦63岁董事长被嫌弃年龄罢免 自投反对票：太儿戏无法律依据

    ■本报记者 桂小笋

    昨日晚间，新黄浦发布的几张公告引发了投资者的广泛关注。公司称，董事会2018年第五次临时会议于2018年7月20日在上海召开，审议通过罢免程齐鸣公司董事长职务的议案。这项议案遭到董事长的反对。

    公告称，鉴于公司七届董事会于2018年6月届满，为完善公司治理结构，促进公司正常经营发展，进一步增强公司核心竞争力，同时鉴于董事长程齐鸣年龄及身体原因。根据相关法规对公司进行规范运作，恢复公司治理及重建信息披露管理秩序，为维护广大股东的合法权益，现根据《公司法》、《上海新黄浦置业股份有限公司章程》等规定，提请公司董事会，罢免程齐鸣公司董事长职务。

    程齐鸣对此议案投反对票，反对理由是，以身体和年龄原因罢免太儿戏，无法律依据。

    查阅公司2017年年报可知，当时年报显示，程齐鸣62岁，即，在因年龄被罢免之时，程齐鸣的年龄不超过63岁。

    此外，董事周旭民对此议案投弃权票，弃权理由是对股市是否造成大波动未作出充分分析和说明；董事甘湘南对此议案投弃权票，弃权理由是对罢免董事长事件可能对公司股价未做分析和说明；独立董事李良温对此议案投弃权票，弃权理由是建议进一步协调。

    需要注意的是，此次董事会，应到董事9人，实到董事7人，董事仇瑜峰因无法出席，书面授权委托董事陆却非代为行使表决权；独立董事刘红霞因在国外无法出席，以短信形式授权委托独立董事董安生代为行使表决权。

    而在7月22日，公司即收到上海证券交易所上市公司监管一部下发的监管工作函，称关注到在公司以完善公司治理结构、董事长年龄及身体等原因罢免现任董事长程齐鸣的事项中，有1名董事反对，3名董事弃权。

    根据相关规定，要求公司严格按照《公司法》、《公司章程》等相关要求，确保董事会会议严格依照规定的程序进行及董事会决议合法有效，保证公司治理的规范运作；并请公司妥善安排董事长更替事项，按照《公司章程》的规定及时选举新任董事长，在此期间，全体董监高应当勤勉尽责，确保公司正常的生产经营不受影响；要求公司严格遵守《股票上市规则》及相关要求，确保信息披露机制运行顺畅，及时履行信息披露义务。