彭华岗：推动管理创新是实现高质量发展的必然要求

    本报记者 杜雨萌

    “推动管理创新，既是实现高质量发展的必然要求，也是企业提升竞争能力的应有之意。”3月29日，在由中国企业联合会主办的2018年全国企业管理创新大会上，国务院国有资产监督管理委员会副秘书长彭华岗如是说。

    据悉，本次会议以“以管理创新促进企业高质量发展”为主题，契合经济发展的阶段性特征，可以说抓住了企业发展的重点，具有很强的针对性和现实意义。

    近年来，国资委和中央企业高度重视管理创新工作，围绕高质量发展的要求，持续推动管理创新向管理创新要效益、要质量转变。总的来看已取得了积极成效，并为中央企业经济运行稳中有进、稳中向好提供了坚强的保障。具体来看，一是突出精益化，抓基础管理规范。二是突出现代化抓传统产业升级。三是突出集约化抓管理体系再造。

    “中央企业管理水平和进步是近年来中国企业管理水平显著提升缩影，但也要清醒认识到，与世界一流企业相比，我们在治理模式组织构架，业务流程运营机制，管控体系等方面，还存在不少的差距。企业的核心竞争力还有待进一步提高。”彭华岗指出，站在新的历史起点上，落实党中央做出的实现高质量发展重大决策部署，必须把管理创新作为企业推动质量变革动力变革效率变革的重要抓手，做足、做实、做细管理创新这篇大文章，推动企业成功跨越，持续提升提质增效升级，向具有全球竞争力的世界一流企业迈进。

    具体来说，首先，要持续深入推进改革强管理、促发展。深化改革是为了进一步解放生产力，管理创新是为了更有效组织生产，两者是相辅相成、相互促进的。深化改革为管理创新提供了动力源泉，体制机制保障，管理创新既是改革的重要内容，也为推动改革提供有效手段，必须正确处理好改革和管理的关系，抓住改革契机，以改革强管理，以管理促改革，在全面深化改革中不断推动管理创新，提升管理水平。

    彭华岗表示，今年中央企业将在去年全面完成公司改制的基础上，推动中央企业集团层面全力建立规范董事会，统筹推进落实董事会职权，市场化选聘，实施差异化薪酬分配等试点工作，同时要进一步深入推动股权多元化和混合所有制改革，选择具备条件的中央企业推进集团层面的股权多样化和混合所有制改革。选择直接面向市场的企业开展国企改革双百行动，打造改革，切实增强企业活力，为企业管理创新提供良好的治理基础。

    其次，要与世界一流企业对标，强管理，促发展。培育世界一流企业首先要对标世界一流，对标世界一流企业夯实基础管理，瞄准同行业一流企业找差距补短板，强弱项，建立管理改善和管理创新机制。通过短板削缺和瓶颈突破，不断提高科学管理水平。要瞄准世界一流企业走出国门，充分运用两个市场两种资源，抓住“一带一路”建设契机，学习国际先进管理经验，探索创新对外投资管理方式，打造合资经营新平台，积极培育国际合作竞争的新优势。

    最后，要以重点领域优化升级强管理促发展，要加快制造业优化升级，深入实施互联网+行动，提升信息化水平，建设数字企业、智慧企业，发挥互联网大数据为制造业的促进和带动作用，推动制造业向数字化、网络化、智能化转变，要厚泽企业发展的质量优势，推动企业理念和目标制度标准经营权方位实现高质量发展的要求。推进生产组织方式网络化智能化，不断提高投入产出效益，大幅度提升产品服务质量标准和档次，品牌和影响力。