爱司凯终止股权激励另有隐情？ 业绩下滑难达标或为真实原因

    本报记者 赵琳

    今年4月，爱司凯推出了2019年限制性股票激励计划（草案），孰料，仅4个月就戛然而止。8月27日，爱司凯发布关于终止股票激励计划的公告。对于终止的原因，爱司凯表示是“激励对象资金筹措有难度”。

    与终止股票激励计划公告同一天出炉的还有爱司凯2019年半年报，上半年爱司凯净利润同比下滑10.62%。

    “公司股票激励计划对业绩有严格考核，要求2019年营业收入和净利润同比增长率不得低于20%。从上半年的情况来看，全年想要完成这一指标较为困难。员工无力筹措资金可能只是托辞，对业绩没有信心或许才是真正原因。”深圳润盈达投资有限公司研究总监余韬对《证券日报》记者表示。

    《证券日报》就上述问题采访爱司凯董秘陆叶，她表示收到了采访提纲，但截至发稿，并未对此回复。

    爱司凯主要从事工业化打印产品的研发、生产和销售，公司于2016年上市。2017年和2018年公司实现归属于上市公司股东的净利润分别同比下滑21.41%和30.63%；扣非后的净利润更是同比下滑32.04%和34.42%。业绩的不佳也使得二级市场股票走势持续疲软，股价从上市之初的最高55.40元/股，一路跌至目前的仅有10.31元/股。

    为了吸引和留住优秀人才，充分调动人才的积极性，爱司凯于今年4月26日出台了股票激励计划。公司拟对67人授予限制性股票800万股，具体分配为：副总经理冯旭、财务总监谢晓楠、董事会秘书陆叶各75万股，中层管理人员、核心技术人员444万股，预留131万股，股票授予价格为6.01元/股。

    本次股权激励计划对公司层面业绩考核做出要求。以2018年营收和净利润为基数进行考核，2019、2020年和2021年的增长率分别不得低于20%、30%和40%。

    5月22日，爱司凯2018年度股东大会召开，本该审议的股票激励计划被取消。关于议案取消原因，爱司凯表示“部分激励对象因个人原因无法筹措所需资金，及激励对象名单待调整。”

    8月27日，爱司凯正式发布终止股票激励计划的公告。公告称，“由于激励对象自有资金有限，需通过多种渠道自行筹款，在目前融资较为困难的大环境之下，激励对象资金筹措有难度。因此，公司经审慎研究后拟决定终止本次激励计划。”

    同一天公布的爱司凯上半年业绩也不尽如人意。2019年上半年，公司实现营业收入8569.33万元，同比增长12.30%；实现归属于上市公司股东的净利润896.18万元，同比下滑10.62%；扣非后净利润618.56万元，同比下滑19.33%。

    余韬对《证券日报》记者表示，“从中报来看，股权激励要求全年业绩增长20%的考核显然是较难完成的。员工没有动力筹资也就不难理解了。”

    对于上半年业绩的下滑，爱司凯称主要是“加大研发投入和基建项目完工结转固定资产折旧费用增加所致。”不过，《证券日报》记者注意到，今年上半年，爱司凯研发投入1189.74万元，较2018年同期增长7.33%，其增长幅度要小于营业收入的增加；同时，研发投入占营收的比重为13.88%，与去年同期的14.53%相比，甚至有所减少。从这方面看，公司把净利润的下滑归结于加大研发投入显得过于牵强。

    一位资深注册会计师告诉《证券日报》记者，“计提坏账准备和存货跌价准备300多万，对公司的业绩影响显然更大。”相关数据显示，爱司凯今年上半年计提各项减值准备共计324.45万元。其中，应收账款坏账准备294.82万元，其他应收账款坏账准备11.63万元，冲回其他应收款坏账准备5.99万元，存货跌价准备23.99万元。

    此外，该注册会计师还提醒称，“爱司凯全资子公司杭州数腾科技有限公司主要业务为软件开发、销售，上半年净利润为1381.77万元，大于合并报表的净利润；母公司和主要参股公司洛阳易普特智能科技有限公司，均有毛利润低于费用，营业利润和净利润均为负的问题，需要引起重视。”

（编辑 才山丹）