6名董事被提名罢免 *ST德豪呼吁股东行权要“讲道理”

    本报见习记者 林娉莹

    日前，*ST德豪公告称，公司收到三家机构股东联合发来的要求召开临时股东大会的提案，内容为提议罢免公司现有的4位非独立董事和2位独立董事。本次“内斗”也引来了监管层面的关注，深交所对此随即下发关注函。

    在接受《证券日报》记者采访时，*ST德豪相关负责人表示：“公司不反对股东、董事根据相关法律、法规的要求合法行使其权利，但是将坚决反对不利公司稳定经营和发展的行为。”

    机构股东多次“起事”

    据了解，本次提案的三家公司机构股东分别是国寿安保基金、建信基金和北信瑞丰基金，三者分别持股4.98%、4.04%和2.98%，合计持有公司12%股份。另据资料显示，三家机构是在2017年11月通过定增成为公司股东，截止今年3月底分别为公司的第二大、第五大和第六大股东。

    公告显示，*ST德豪当前董事会一共有8名董事，包括6名非独立董事和2名独立董事，是由去年10月第五次临时股东大会审议产生，其中包括国寿安保基金和北信瑞丰基金提名的非独立董事沈悦惺。然而，从提案内容看来，除了沈悦惺和已递交辞呈的独立董事王建国，*ST德豪现有的董事会成员几乎全被要求罢免，其中包括公司董事长王晟和实际控制人王冬雷。

    值得注意的是，这并不是*ST德豪机构股东首度“起事”。回溯公告可看出，由国寿安保基金和北信瑞丰基金提名的非独立董事沈悦惺曾在之前召开的董事会第七次、第八次和第九次会议上分别投了反对票；此外，在审议公司2019年第一季度报告时，沈悦惺也没有提供关于一季报的书面确认意见以及董事会决议的签字页。

    对此，*ST德豪相关负责人表示，“公司不反对股东、董事根据相关法律、法规的要求合法行使其权利，但是将坚决反对不利公司稳定经营和发展的行为。”

    公司呼吁股权争端应回到正轨

    对于本次三家机构股东联合提案罢免公司董事的状况，前述人员对记者表示：“在公司董事会已合法产生的情况下，该类提案将会使公司董事会的构成不符合《公司章程》的规定，并将导致公司后续治理的混乱，严重影响公司经营的稳定，进而不仅将严重损害除其以外的其他股东的权益，也将影响公司1万多名员工及家庭的生计。”

    该人士强调道，“企业股权争端若对各方都带来负能量，理应及时停止，回到积极协商的轨道上来。”

    此外，该人士还坦言称，“公司去年经历了一些艰难的时刻，面临Lumileds提起恶意诉讼、二级市场股价向下波动、募集资金被扣划、银行缓贷、缩贷、抽贷等等不利情况，但公司依然在董事会的领导下，迎难而上，力保公司生产经营的正常进行”。

    “对于公司治理、信息披露、募集资金、内幕信息知情人登记管理等方面的问题，公司已引以为戒，积极整改，在后续的工作中争取进一步提升公司的治理和运营水平”，前述人士还表示。

    有业内人士认为，企业的股权变化，归根结底只有实现良性发展，才能体现股权的价值、保证股东利益。因此，在企业重大决策上，应以是否有利于企业长远发展为重要标准。

    对于一系列公司与机构股东的“不和“事件，深交所也立即向*ST德豪下发关注函，要求公司核查并补充披露相关股东提出上述议案的原因，并询问公司是否已知悉前10大股东间的关联关系、一致行动关系及其它关系，是否及时履行了信息披露义务。

    此外，深交所还要求公司函询相关股东，要求相关股东就其是否属于同一实控人、或签署了一致行动协议，以及是否与其它前10大股东、董监高等人员间存在关联关系、一致行动关系及其它关系的问题进行书面回复。

    此外，深交所也要求相关股东回复属于同一实际控制人控制或签署一致行动协议，以及相关股东与公司其他前10大股东、董事、监事、高管之间是否存在关联关系、一致行动关系或其他关系。

（编辑 上官梦露 策划 林娉莹）