科锐国际发布2018年三季报 净利润同比增长69.14%

    本报讯 10月29日，科锐国际（300662.SZ）对外发布《2018年第三季度报告》：前三季度公司业绩持续高速增长，实现营业收入14.52亿元人民币，较上年同期增长76.02%；净利润1.10亿元人民币，较上年同期增长69.14%；归属于上市公司股东的净利润0.92亿元人民币，较上年同期增长62.00%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润0.82亿元人民币，较上年同期增长52.38%。报告期内，公司技术赋能成效显著，并通过加强与重点经济带政府及企业合作助力区域招才引智，同时推进国内外多地市场、多项业务优势互补，促进协同发展，进一步发掘持续增长动能。

    技术内外赋能，推动互联互通

    在以技术驱动高效人力资源管理的变革时代，公司继续深度贯彻“一体两翼”战略：即以大数据、人工智能等先进技术应用为一体，针对B端（企业）与C端（人才）实施广泛聚合、深度撮合、多维整合。报告期内通过技术和系统的持续开发及AI机器学习不断升级，对内加大对中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等三大主营业务赋能：从顾问的获客、候选人筛选、推荐面试到发送候选人报告各个环节大大缩短工作时间；同时在候选人共享、商机共享、内容协作、平台分配等方面进一步实现互联互通，提升运营效率。在对外赋能层面，“才客网”、“即派”、“睿聘”、“薪薪乐”、“医脉同道”、“翰林派”等互联网平台应用及SaaS技术产品的聚合效应不断体现，报告期内新增多家中小客户。同时公司积极响应国家号召，旗下多项新技术产品在全国双创周中亮相并推广优秀实践。此外，公司进一步打造“技术+服务”OMO线上线下融合的多功能产品结构，在现有大客户中不断丰富产品类型以满足客户人力资源管理的多元化需求。未来公司将持续致力于将更优质的服务和实践带向更广阔的市场，让更多企业体验到时代科技前沿的人力资源服务价值。

    联营地方政府，稳步推进服务网络布局

    作为国内人力资源服务龙头企业，报告期内，科锐国际持续加强与重点经济带、“一带一路”沿线政府及企业的合作与联营，在河北雄安、新疆乌鲁木齐、广东东莞新设三家分支机构。其中，“雄安人力”为科锐国际子公司亦庄国际与中国雄安集团公共服务管理有限公司及国投人力资源服务有限公司共同出资成立，未来将为雄安新区经济建设提供全方位人才服务保障，并在京津冀协同发展进程中发挥积极助推作用。“科锐新疆”为科锐国际与新疆火炬股权投资有限公司共同出资设立，未来将不仅为当地政府及企业提供多样的人力资源服务解决方案，同时将以共建、共赢、共同促进新疆区域人力资源服务产业发展为目标，共同建设与运营“丝路之星”国际人力资源服务产业园，打造“一带一路”沿线最具创新动力的人力资源产业生态平台。

    挖掘新动能，业务协同效应成效卓著

    在持续创新业务模式的同时，科锐国际海外布局蓝图可期。伴随上半年度公司通过收购英国Investigo52.5%的股权，进一步打开欧洲市场，并借助自有专业顾问团队、旗下多个创新产品与技术平台优势，积极整合吸收先进人力资源管理经验与体系。Investigo于2018年7月1日正式成为公司的控股子公司，报告期内，Investgo运营情况良好，本季度实现收入3，073万英镑，比去年同期增长约15.5%。同时，双方公司管理层多次进行交流及信息共享，委派高管互为咨询顾问至中英两地工作现场深入交流管理经验，共享客户及候选人资源，充分发挥业务协同效应。

    截止报告期末，科锐国际在中国大陆、香港、新加坡、印度、马来西亚、美国、英国等地共设立分支机构95家，自有员工人数达到2，176人，管理派出员工超过10，400人。公司中高端人才访寻、招聘流程外包及灵活用工业务成功为客户推荐的中高端管理人员及专业技术岗位人员超过15，000人。

    未来，科锐国际将继续通过加强技术赋能、加大政府合作、推进海外布局等模式创新贡献增长新动能，进一步巩固和加强公司在全球人力资源服务市场行业地位，为企业、人选、股东创造更大价值。