猝然而至的疫情,如同一张考卷,无情地摆到了各级政府和领导干部的面前。这是对领导干部能力的考试,也是一次对地方和部门治理水平的检验。
当下疫情防控尚处于爬坡过顶的关键阶段,远没有到鸣哨收卷的时候,但人们已经看到,有不少地方和干部在这场大考面前答错了题、甚至交不了卷。
比如,有的地方和部门由于信息发布不准确,应急响应不及时,错失了控制疫情蔓延的关键期,不仅祸及全国,还殃及海外。
比如,有的地市卫健委主管领导对防控工作心中无数,对疫情关键数据“一问三不知”,不得不被临阵换将。
再比如,有的机构对接收来的防疫物资未能及时有效分配,对社会质疑又不能作出令人满意的回答,导致與情汹涌,损害了部门和机构的公信力。还有不少地方在“严防死守”的压力下,竟然采取挖沟、垒墙等极端措施阻断交通,导致物流不畅,影响了防疫物资和民生保障产品的及时调度和运输……
如此等等,虽然都有这样那样的客观原因,但决定性的还是人的因素,反映了干部能力的不足、组织效率的低下,进而反映出治理能力的欠缺。
我们很多干部平时一说一大套、一写一大篇,抓日常工作还说得过去,但在处理急难险重问题的时候,在真正的考验面前就暴露出观念陈旧,手段落后,作风不实不细等等问题。一旦被网络舆论聚焦,就漏洞百出,乱象丛生,让老百姓看着十分堵心。
当然,在这场大考面前,人们也发现,不少地方和领导干部初步交出了令人比较满意的答卷。面对严峻的疫情,一些地方和部门全面动员,积极应对,工作扎实,方法对头,涌现出不少好的做法和经验。比如浙江、河南等地前段时间的防控工作响应迅速、措施得力,捐赠款物公开透明,百姓关切得到及时回应,因而受到挑剔的网友好评。“这样的省长不能走”“我们的副市长不能换”,类似的网言网语,实际上也是对这些地方治理能力的一种肯定。
疫情的考验是“试金石”,能够检验出我们工作的成色和干部队伍的水平。这次疫情发生在湖北武汉,相当于对当地搞了一次“抽查”,不少远离风暴中心的同志可能还心存侥幸。有网友就提出,值得叩问的是,如果类似的疫情发生在其他地方,是不是在治理能力和效果上就一定比湖北、比武汉强?这是需要打上一个问号的。
经历此次大考,再回想去年10月召开的党的十九届四中全会,“推进治理体系和治理能力现代化”这个命题太及时、太重要了!从此次大考中暴露的各种问题和短板来看,要完成四中全会提出的“坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”的总体目标,还需要我们下大力气去抓紧落实。
当前,疫情防控的形势依然严峻,疫情通报的数字仍在上升,人们期待的拐点还没有到来。随着防控形势不断变化,还会不断出现新情况新问题,会有更多考验。我们要坚决贯彻落实党中央决策部署,加强领导,毫不松懈,不断改进完善防控措施,科学有序推进各项工作。同时,要利用此次抗击疫情的契机,进行一次治理体系和治理能力的系统升级,堵塞漏洞,补上短板,提高处理急难险重问题的能力。
大考还在继续,人民群众才是这场考试的阅卷人。且莫急着给自己打分,只有人民群众满意了,这场大考才算过关。