2022年版职业分类大典标注97个数字职业 推动数字经济发展

    本报记者 孟珂

    9月28日，人社部举行中华人民共和国职业分类大典（2022年版）网上新闻发布会，国家职业分类大典修订工作委员会委员、专业技术人员管理司司长李金生在会上表示，这次修订增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新的职业。新增的职业坚持面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民生命健康，紧跟时代发展步伐，为新兴领域、新兴职业的从业人员提供了更大的职业发展空间。

    李金生表示，专业技术人员大类这次新增的职业主要集中在数字技术领域，特别是专门增设了数字技术工程技术人员小类，这个小类下设13个数字技术职业。从2021年起，人社部会同工业和信息化部，已经制订颁布了其中10个新职业的国家职业标准，启动实施了专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目，并且组织编写了相关的培训教程。主要是面向数字技术技能领域实施规范化培训、社会化评价，每年培养培训数字技术技能人才大概8万人左右。

    国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵表示，此次修订对数字职业和绿色职业进行了标注。这次共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。标注数字职业是大典修订工作中的一个亮点，也是一个创新。

    “标注数字职业有利于推动数字经济的发展。近年来，我国数字经济发展非常迅猛，到2021年底其规模已经达到45.5万亿元，占GDP比重达到39.8%。通过标注数字职业，一方面可以反映出各个行业在数字化进程当中的一些变化，同时也反映出行业未来数字经济发展的趋势，为国家加大数字经济政策创新力度提供有益参考。”吴礼舵说。

（编辑 张伟 才山丹）