同煤集团高管平均年薪37万元 只停留在纸上

    ■本报记者 李春莲

    《证券日报》记者了解到，2月9日，同煤集团在其官网公布了该集团公司2015年、2016年两个年度企业高管人员薪酬情况，为税前报酬工资。

    公开信息显示，同煤集团2015年共有高管23人，薪酬最高的是党委常委、漳泽电力董事长文生元，为45.61万元，其次为漳泽电力总经理胡耀飞，为44.90万元，之后是同煤董事长、党委书记张有喜和同煤副董事长、总经理郭金刚，均为40.14万元。

    2016年，随着煤价开始回暖，同煤集团的高管薪酬略有上涨。

    同煤集团2016年共有高管人员23人，薪酬最高仍旧是文生元，为48.37万元，其次为胡耀飞，薪酬47.56万元，之后是张有喜和阳煤副董事长、总经理郭金刚，均为44万元。

    根据《证券日报》记者计算，这23位高管2015年的平均年薪为33万元，2016年的平均年薪为37万元。

    但需要一提的是，同煤集团上述高管的薪酬只发到了2015年，2016年的薪酬尚未发放。

    根据同煤集团官网披露的数据，2014年-2016年，同煤集团的利润持续亏损，亏损额分别为11.65亿元、10.85亿元和9.93亿元。同时，同煤集团的资产负债率也居高不下，分别达到了83.66%、84.95%和84.53%。

    据《证券日报》记者了解，同煤集团高管2016年的工资仍旧没有发，是由于前几年效益不好，推迟了高管的工资发放时间，但工人的工资并没有拖欠。

    需要一提的是，2017年一季度，同煤集团仍处于亏损状态，但由于去年全年煤价持续处于高位，预计同煤集团的盈利水平应有所好转。

    根据同煤集团旗下上市公司大同煤业发布的业绩预告显示，公司预计2017年归属于上市公司股东的净利润5.80亿元，同比大增212%。

    对此，大同煤业表示，2017年煤炭市场稳中向好，煤炭价格合理回归，企业效益稳步增长。同时，公司强化内部管理，优化生产组织，拓宽销售渠道，盈利能力稳步提高，经营业绩有所提升。此外，公司还出售了煤峪口矿资产损益以及政府补助等，影响金额为5.3亿元左右。