研究创造价值 华安研究精选即将发行

    2018年，A股迎来“开门红”，沪指一度走出十一连阳行情。市场的火热也带动了投资者对主动权益类基金的追捧，其中，公司整体投研实力强大的的新发基金更是深受认可。

    记者获悉，在华安红利精选提前结束募集后，华安基金即将推出华安研究精选（代码：005630），该基金将由投资研究部联席总监万建军挂帅，万建军曾在《新财富》最佳卖方分析师评选中，荣获传媒行业2012年第2名、2011年第2名、2010年第3名。更值得一提的是，华安基金整个投研团队将为该基金保驾护航。

    研究创造价值打造全覆盖式研究体系

    华安基金一直坚信“研究创造价值”，深度研究是投资业绩的基石，着力打造自上而下、自下而上相结合、全覆盖式的研究体系。

    据了解，华安基金拥有超百人的投研团队，其中投资团队具有丰富的银行、证券、基金等从业经验，平均从业年限已超11年，历经多轮市场牛熊转换和波动调整。目前在职的投研团队平均在华安基金工作年限超过5年，近两年公司每年投资团队离职率均低于10%，远低于行业均值。如此稳定的团队，有助于投研团队间更为顺畅的沟通、交流，这也预示着公司具有清晰、完善、有效的公司内部投研晋升体系，优秀的投研人才愿意与公司共发展。

    更值得投资者了解的是，目前华安基金在职的A股行业研究员中，8位曾在《新财富》评选中获奖。除了“新财富”获奖外，旗下研究员还曾荣获过包括“水晶球”、“金牛奖”、“第一财经”等各项行业研究员、分析师评选奖项。

    在投研体系建立上，华安基金确定了“宏观策略—行业小组—行业—公司”四层研究架构，还按行业属性分组，将研究员分为周期组、消费组、TMT组和先进制造组4个研究小组，实现行业研究全覆盖，在任何市场环境下均不会放弃任何一个行业的跟踪覆盖。另外，还设有专人负责宏观研究、策略研究。行业研究小组内部频繁进行上下游产业的互动与交流，同时，宏观、策略也会与小组融合与碰撞。

    华安基金的投资管理制度中特别强调研究和投资的互动要求，要求充分利用内部研究员、外部卖方研究员力量，挖掘具有投资价值的上市公司，分享上市公司经营发展带来的收益。

    华安基金以研究员分管股票对基金的贡献度和基金/投资经理对研究员的季度派点为核心考核指标，辅以研究员的日常推荐、行业模拟组合表现以及日常研究规范性，对研究员工作绩效进行评估。通过牛股推荐以及半年度、年度的有效推荐奖励，华安基金激励研究员的推荐积极性和有效性，从而构建起一个多维度的投研交流渠道，以全面的考核和激励手段，推进投研之间的深度交流，提升研究向投资转化的效率。

    将研究成果转化为投资业绩，华安策略优选是最好的例证。该基金由投资研究部高级总监杨明管理，Wind数据显示，华安策略优选2017年上半年收益率达到27.67%，勇夺半程冠军；全年则取得54.28%的收益率，夺得同类全年第4位。这样的成绩是充分结合研究部的宏观研究、策略研究以及行业研究、公司研究的结果。

    华安基金主动权益品牌受认可

    在这样一个经验丰富、沟通有效、激励到位的投研团队的支撑下，华安基金取得了亮眼的成绩，打造出了深受投资者认可的主动权益品牌。

    2017年，华安基金主动权益投资风格百花齐放，价值与成长并举，给投资者交出了一份满意的答卷。根据海通证券金融产品研究中心发布的数据，2017年，华安基金旗下主动权益类产品为投资者赚取了15%的平均回报，最近三年的平均回报为57%，最近五年平均回报高达123%。横向来看，华安基金在“大型基金公司”中（即2017年末非货币管理规模前15的公司）中权益投资业绩整体相对领先，其中“最近两年”、“最近三年”、“最近五年”的业绩在这15家公司中均排名第4位。

    华安基金相关人士介绍，华安研究精选在操作上将以“自上而下”为主，在结构性行情下注重行业比较和行业配置。在行业配置框架下，充分发挥各研究员精选个股能力，获得超额收益。而有着如此豪华投研团队的支持，该基金值得投资者关注。