弘扬“优等生”文化 多方合力提升资本市场的可投资性

    本报记者 谢若琳

    见习记者 毛艺融

    “上市公司要弘扬‘优等生’文化，推动上市公司高质量发展。”证监会上市公司监管司司长郭瑞明近日表示。

    近期，监管层、上市公司等多方主体已在积极行动。目前已有多个省市开始调研走访上市公司，切实解决企业困难。同时，深交所已启动“质量回报双提升”专项行动，旨在推动提升上市公司质量，落实以投资者为本的理念，着力引导上市公司强化投资者回报意识。此外，近期至少已有超90家科创板上市公司发布了“提质增效重回报”行动方案，提出提升经营质效、强化投资者回报等一系列举措安排。

    中央财经大学经济学院教授兰日旭在接受《证券日报》记者采访时表示，弘扬“优等生”文化就是要让上市公司加快形成治理、竞争、创新、抗风险、回报社会等能力构成的优质文化，推动上市公司持续发挥行业标杆作用，进一步提升上市公司质量。长远来看，“优等生”文化对于稳定资本市场预期、强化投资者信心、提高资本市场的可投资性、促进投资者共享发展成果等方面具有重要意义。

    强化信披

    提升上市公司治理能力

    上市公司要成为“优等生”，首先要做到诚实守信、真实透明、规范治理，提升治理能力。

    近日，炬光科技、经纬恒润等多家上市公司掌门人积极表态发声，明确传递提高公司质量和“以投资者为本”的使命担当。

    “公司2023年度新增订单和在手订单均创历史新高，目前公司在手订单饱满，公司各项目均按照合同约定积极交付中。在研发方面，公司新产品、新技术处于行业领先水平，为未来的发展储能蓄力。”三一重能董事长周福贵表示。

    “上市公司基本上是各个行业的标杆性企业，在治理、竞争、创新、防风险、回报等能力上积累了丰富的经验，要做好引领性作用，必须持续推进企业文化建设。”兰日旭表示，不仅要持续锤炼和坚守诚实守信、真实透明、规范治理、专注主业和回报社会的理念，还要充分发挥好董监高“关键少数”在“优等生”文化上的表率作用。

    中山大学岭南学院教授韩乾对《证券日报》记者表示，弘扬“优等生”文化有利于培养上市公司高管的社会责任感，引导上市公司规范发展，关注投资者权益，这是监管对上市公司的要求和期许。

    完善上市公司信息披露，对保护投资者合法权益、提升上市公司治理能力至关重要。从实践来看，证监会依法从严打击欺诈发行、财务造假等信息披露违法行为，近三年共办理上市公司信息披露违法案件397件，同比增长近20%。

    韩乾补充说：“监管要不断根据市场发展状况建立和完善相关政策法规，对上市公司的违法违规行为进行事前约束，事中监督，事后严惩，真正促使上市公司与广大投资者利益保持一致。”

    专注主业

    提升上市公司回报能力

    专注主业，意味着上市公司要精耕主业，实实在在谋发展。

    为了增强竞争能力，行业龙头公司借力资本市场平台，运用定向可转债、现金等各类支付工具，围绕主营业务或行业上下游，积极寻求优质并购标的，推动产业整合，加速产业协同升级，提升自身竞争力，逐渐成长为“链主”公司。

    同花顺iFinD数据显示，按首次公告日计，截至2月5日16时，年内A股市场共披露并购重组461单，其中披露交易价值的有314单，交易总价值累计达4872亿元。重大资产重组步入快车道，年内已有46家公司更新披露重大资产重组事件的进度。

    以医疗器械龙头迈瑞医疗为例，公司1月28日公告称，拟通过全资子公司收购惠泰医疗21.12%股份，进入心血管领域相关赛道。该起并购案为科创板首单“A控A”。

    为了增强创新能力，上市公司需持续加大研发投入，在“卡脖子”“硬科技”等领域实现更大突破。例如，纳微科技近期在“提质增效重回报”行动方案中提出了加强研发管理、加快募投项目建设等提升质量的具体举措。

    “当前市场环境下，上市公司更需要坚守初心，专注主业，公司治理规范透明，通过综合能力提升获得投资者的长期认可，成为市场的基石。”华林证券资管部董事总经理贾志表示。

    回报社会就是要让分红成为资本市场的文化，通过不断提高分红稳定性，给投资者明确的分红预期，提升投资者“获得感”。

    数据显示，2023年，我国境内市场共有3361家沪深上市公司进行了现金分红，全年现金分红总额2.13万亿元，再创历史新高，平均股息率达3.04%。

    另外，更好的业绩是支撑上市公司分红的重要因素。在贾志看来，上市公司在获得资本市场支持后，应苦练内功，扩大自己在细分领域的领先优势，获得更好的业绩回报股东，回报广大投资者。更多的上市公司争当“优等生”，资本市场的投资价值就会更加有吸引力，形成良性循环，进一步助力国民经济高质量发展。