复工后的人才市场：企业纷纷启动云招聘“躺拿”offer走红 物流、生鲜电商、在线教育“求人若渴”

    【直击疫情下的企业春招】

    本报记者 谢岚

    随着各地陆续启动复工，很多准备求职、跳槽的毕业生和职场人都开始操心一件事：今年的春招旺季，哪些行业和企业在招人？疫情之下，又该怎样去面试呢？

    好在办法总比问题多，继小学生云上课，上班族云办公之后，近日，包括华为、腾讯、苏宁、盒马等多家知名企业也纷纷开启云招聘，求职者可以通过线上面试，在家里“躺拿”offer（录用通知），甚至线上入职直接开始云办公。

    “目前，已有不少企业全面启动远程面试，多数招聘需求中明确表示面试改为视频面试。”招聘平台BOSS直聘人士近日告诉《证券日报》记者。

    而除了招聘形式，今年春招发生显著变化的还有各行业的人才需求。根据BOSS直聘此前发布的《2020年春节后十天人才趋势观察》，旅游、餐饮、酒店/住宿等线下生活消费行业受疫情影响最为严重，节后十天招聘需求降幅普遍超过六成。而物流业、物业服务业、商超零售业、互联网/IT业以及医疗/制药业等与物资保障和民生密切相关的细分行业的人才需求受疫情影响相对较小。特别是物流、生鲜电商、在线教育等行业，正迎来爆发式风口，人才需求亦“逆风向上”。

    视频面试受求职者青睐

    企业纷纷启动云招聘

    《证券日报》记者从BOSS直聘了解到，从2020年春节后求职情况调研来看，目前职场人除了关注企业经营是否受影响外，近三成职场人关注企业是否有启动视频面试的计划。

    另一方面，针对高校毕业生就业问题，人力资源社会保障部就业促进司司长张莹日前表示，将对高校毕业生优化服务，扩大在线办理事项，鼓励网上面试，网上签约，网上报到。

    而从企业端来看，目前确实越来越多公司启动云招聘。2月13日，华为心声社区官方微信公众号发文表示，华为2020应届生招聘工作仍在有序进行中，为了保障健康与安全，招聘由线下全部改为线上。应届毕业生可以参加华为空中宣讲会、线上岗位推荐会，以往的线下面试也改为线上视频面试。

    2月14日，巨人网络启动“无接触招聘”，公司所有岗位面向社招人才开启全程线上招聘，候选人可在线投简历、在线面试，实现“不出家门，远程入职”。

    此外，腾讯、京东、海信等多家公司目前亦已宣布所有面试将采用线上远程面试的方式。

    “线上招聘是受现在客观环境影响，相比线下更加高效快捷，安全稳妥，目前开展得比较顺利。”人工智能企业云从科技人士对《证券日报》记者表示。从招聘公告看，除了在线投简历、远程面试之外，该公司同时启动全国各地办公点远程办理签约入职。

    BOSS直聘人士亦透露，春节后十天（2.3-2.13）使用“视频面试”功能的次数较2019年秋招旺季首周增长超20倍。

    节后招聘市场回暖

    不同行业需求“两极”化

    2月17日，BOSS直聘发布的《2020春节复工需求变化》显示，复工第二周（2月10日到2月14日）市场招聘需求较第一周环比增长28%，整体招聘形势正在复苏。

    对于复工后迅速开启春招，云从科技人士告诉《证券日报》记者：“在春节前我们已经对2020年的编制做了整体盘点，疫情对于原先的招聘计划会有一些影响，但经过公司分析整理后，招聘需求与此前计划相差并不是很大，现处于有序推进阶段。”

    2月8日，苏宁集团亦表示，疫情之下，将启动无接触式春招，全力保障春招正常进行。按照此前苏宁集团董事长张近东在2020年度工作部署会上透露的计划，将新增各类互联网店面10000家，同时加大技术人才、1200工程管培生等各类人才的引进，计划新增人员8000人。

    同时，受疫情影响，各地陆续启动复工以来，不同行业的人才需求也呈现两极分化的状态。BOSS直聘方面表示，旅游业由于基本停摆，招聘需求不足2019年同期的四分之一；广告/传媒业的招聘需求降幅也超过七成；由于尚未完全复工，制造业人才新增需求同比回落47%。

    但另一方面，与物资保障和民生密切相关的细分行业的人才需求受疫情影响相对较小，包括物流、生鲜电商、在线教育等在内的一些“风口上”的行业甚至面临着不小的人才缺口，正如火如荼地启动招聘。

    2月7日，苏宁物流发布“人才共享”计划，面向因疫情冲击，工作受到短暂影响无法开工的人群，提供各类仓内分拣、包装，社区骑手、快递配送等工作岗位。2月13日，菜鸟供应链联合物流伙伴发布春季招募令，面向全国开放2万个岗位，大部分是库内操作岗。

    在生鲜电商领域，2月12日，盒马已宣布启动新一轮招聘，开放大约三万个岗位。盒马表示，受疫情影响，线上买菜需求居高不下，当前盒马人员缺口大约1万人，尤其急缺骑手。另外，加上今年要开上百家新店，盒马全年人才需求超过3万人，涉及配送、餐饮、采购、营运、技术和市场等诸多岗位。

    同样着急招人的还有叮咚买菜。“目前整个生鲜新零售行业处于需求大爆发阶段，企业员工缺口很大。”叮咚买菜人力资源总监巩洪丽表示。

    在线教育亦不出意料地成为当下“求才若渴”的行业之一。“目前我们的招聘工作关键是抢占线上的流量和资源。”一位来自合肥新东方的人力资源经理坦言。据其透露，新东方由于线上授课新增了1000多名教师需求。

    BOSS直聘方面亦表示，拿武汉来说，可以看到当地互联网/IT行业受疫情影响相对较小，不少武汉本地互联网企业紧急上线了在线协作、问诊、免费课程等产品，为公众提供更有效的服务，2月10日以来，武汉招聘需求增幅最大的也是互联网技术类人才，比例由9.4%跃升至14.3%。

    随之提升的还有薪资水平，据了解，武汉互联网技术类人才平均薪资已由12102元升至14006元。而受到高薪岗位比例增加和服务业部分岗位人手紧缺的影响，武汉节后两周的平均招聘薪资达到8607元，同比增长18%。

（编辑 上官梦露）