大厂福利哪家强？ 腾讯干满15年就能退休

    干满15年就能提前退休，还有这种好事？腾讯刚刚推出的员工福利就是这么说的，干满15年但还没到法定退休年龄的可以自愿选择要不要提前退休，如果选择退休的话还可以获得一份终身健康保险和长期服务感谢金、长期服务荣誉金，光这个感谢金就有6个月的工资这么多。怎么样？酸没酸？

    就在上周，腾讯刚刚推出了员工“专属退休福利”，没想到还没一星期就又加码了。上周的“专属退休福利”是这么说的，员工在法定退休时可以得到定制纪念品和感谢金、荣誉金三项福利。但当时遭到了一些质疑：腾讯员工平均年龄才29岁，这个福利好像并没有什么诚意，有多少人能享受得到呢？不过，这次加码的“职业里程碑”福利增加了几个重要节点，现在不管是入职1年、5年、10年，还是15年、20年，直到法定退休，都有相应的福利，可以说“弹性”更大，更贴合实际，值得点赞。

    其实不只是腾讯，近几年，为了吸引人才、留住人才，众多互联网企业纷纷祭出大招，在福利待遇方面下了血本。比如京东是涨工资，从14薪涨到16薪；小米是给出股权激励，今年7月份，小米有将近4000名员工拿到了39万元的股权激励；还有字节跳动和快手，虽然没有直接涨工资、发股票，但是在员工身心健康方面给出了更多支持，取消了大小周的工作安排。

    给员工们增加福利，大家当然是举双手赞成的。而且现在有越来越多的90后、00后走上了工作岗位，他们更关心工作得开不开心、愉不愉快，让员工们在工作中得到更多幸福感和获得感，大家工作才更有干劲，您说是不是？

（策划 证券日报音视频中心）