洪湖农商银行 “四个聚焦”全面推进意识形态工作

    农村金融时报-农金网湖北讯（通讯员张敏）今年以来，湖北洪湖农商银行紧扣“三大银行”“小微金融店小二”主题，进一步强化意识形态阵地建设，严防意识形态风险，加强企业文化与品牌宣传，壮大主流舆论，坚持“四个聚焦”，牢牢把握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。

    聚焦机制建设，压实工作责任

    该行成立意识形态工作领导小组，两次专题部署意识形态工作，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、党员干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，构建党委统一领导、宣传部门组织协调、各部门分工负责的意识形态工作机制。

    聚焦党史教育，筑牢思想根基

    该行建好党史学习文章清单，列出每月学习的优秀党史、党建类文章，并督促辖内支部开展学习；在微信公众号开设党史学习教育专栏28次，通过及时刊发权威学习资料，以线上线下相结合方式开展党史学习培训活动；组织开展两场党史宣讲报告会、一次支部书记党务工作培训、一次党务工作者培训、一次发展对象培训、一次党建工作专项检查、一次红色革命教育基地参观学习，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断引导全行党员干部群众不忘初心，牢记使命，切实增强“四种意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实的作风把各级行党委的工作部署落到实处。

    聚焦典型示范，发挥引领作用

    该行结合工作实际开展了学习提能、创建“党员示范岗”、争创先进基层党支部、“我为群众办实事”、开展困难党员慰问、分发“光荣在党50周年”纪念章等活动，进一步增强了党员意识、宗旨意识、服务意识和责任意识；通过召开庆祝建党100周年暨“两优一先表彰大会，评选表彰了一批“优秀共产党员、优秀常务工作者、先进基层党组织”，以先进典型为着力点，推动崇尚标杆、尊重模范、学习先进成为风尚，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利的劳模精神、工匠精神。

    聚焦人本管理，提升队伍素质

    今年以来，该行坚持把人才队伍作为核心竞争力，切实抓好后备干部的培养，不断丰富员工的精神生活，千方百计解决员工的食宿问题，进一步激发队伍活力。一是从丰富员工生活入手，先后组织职工运动会、银企联谊会、主题演讲等各种寓教于乐的文体活动，鼓舞了士气，激发了活力。二是从关心员工衣食住行入手，改善员工住宿、就餐和工作环境，提高了员工队伍的向心力和凝聚力。三是从关心员工成长入手，建立后备人才库，加强对重点院校、专业人才的培养，提高了员工的归宿感和事业心。

    责任编辑：杨怡明