神州数码收购启行教育再进一步 启德教育战略转型效果明显

    本报讯 日前，神州数码发布公告称，已于2018年3月13日收到中华人民共和国商务部反垄断局于2018年3月9日出具的《不实施进一步审查决定书》（商反垄初审函[2018]第92号）。决定书指出：“根据《中华人民共和国反垄断法》第二十五条规定，经初步审查，现决定，对神州数码集团股份有限公司收购广东启行教育科技有限公司股权案不实施进一步审查。你公司从即日起可以实施集中。该案涉及经营者集中反垄断审查之外的其他事项，依据相关法律办理。”

    在业界看来，这意味着神州数码对启行教育的收购再进一步。

    公开信息显示，启行教育旗下有启德留学、启德学游、启德考培、启德学府和学树堂等五个子品牌，业务范围涵盖学术英语指导、高端学游、语言考试培训、出国留学咨询、国际预科、桥梁课程和境外服务等国际教育行业的全产业链。

    日前，启德教育正式发布教育行业首个“国际人才能力模型”，提出成就国际化人才需培养七大能力模块，即学术竞争力、外语竞争力、自我管理能力、思考辨析能力、领导力、跨文化适应力和就业竞争力。当天，启德教育还同步推出了独家测评系统，率先为这套理论模型提供了评估工具和解决方案。

    日趋低龄化的中国国际教育市场，正在发生需求的进化。“低龄留学”人群需要的不再只是留学申请这个阶段性的产品，而是需要一套完整的方案，更早开始，持续、分阶段、有计划地带动孩子的成长。

    据介绍，启德国际人才能力模型的开发，依托于启德教育多年积累的大数据，如《海归就业力调查报告》、《中国留学生跨文化适应调查报告》，并结合启德大量客户数据的分析总结，如《加拿大名校录取报告》、《澳大利亚留学报告》。在此基础上，从2017年开始，启德陆续对数十所QS世界大学排名TOP200的国际院校、数十家中国500强民营企业HR部门及世界500强跨国公司中国区HR部门进行了调研及访谈，同时亦参考了多个国际组织基于就业和职业规划的角度提出的人才能力模型。

    启德方面表示，作为“去中介化”后成功转型的国际机构，将通过信息归纳梳理、阶段性咨询建设和辅导，为学生在不同阶段和领域做好规划，提供最合适的能力提升方案，打造优秀的国际化人才。