弘扬“优等生”文化 推动上市公司高质量发展——2024年度“第一期上市公司董事长、总经理”培训在京举行

    本报记者 赵学毅

    易主席在中国上市公司协会第三届会员代表大会上的讲话提出，上市公司是实体经济的“基本盘”，是经济增长的“动力源”，是经济转型的“领跑者”，是公司治理的“优等生”。近年来，上市公司紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，以企业高质量发展引领中国式现代化取得新进展新突破。

    截至2023年12月末，境内A股沪深北三大交易所共有5，334家上市公司，上市公司涵盖了国民经济全部90个行业大类，在稳定经济贡献税收、吸纳就业等方面做出了重要贡献。2023年前三季度，A股上市公司实现营业收入约54万亿元，占同期全国GDP的59%；A股工业类上市公司共实现利润总额约2.5万亿元，占规模以上工业企业利润总额的46%。上市公司作为国民经济的“主心骨”，为中国经济的发展做出了重大贡献。

    去年10月，中央金融工作会议强调，要在金融系统大力弘扬中华优秀传统文化。新时代、新起点，上市公司应当弘扬什么文化、怎么加强上市公司及相关主体的文化建设？协会培训部充分倾听上市公司群体的心声，对上市公司普遍关切的问题及时解疑释惑、回应诉求，为帮助上市公司“关键少数”准确领会并落实国家重大战略和政策，切实解决影响上市公司质量提高的突出问题，深入学习中央金融工作会议精神，在中国证监会的指导下，中国上市公司协会于2024年1月30日在北京举办2024年度第一期“上市公司董事长、总经理”培训班。中国证监会上市公司监管司司长郭瑞明出席培训班并致辞，中国上市公司协会党委书记、执行副会长柳磊主持会议，中国上市公司协会党委委员、副会长余辉出席培训班。

    郭瑞明司长围绕加强上市公司“优等生”文化建设、涵养积极向上精神追求与上市公司董事长、总经理进行沟通交流，要求上市公司要弘扬“优等生”文化，推动上市公司高质量发展。郭司长表示，中央金融工作会议强调，要在金融系统大力弘扬中华优秀传统文化，坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规。上市公司作为企业中的“优等生”，应当诚实守信、真实透明、规范治理、专注主业、回报社会，通过“优等生”文化推动提高上市公司质量，提升治理能力、竞争能力、创新能力、抗风险能力、回报能力这“五种能力”。下一步，证监会上市司将对标中央金融工作会议关于强监管、防风险、促发展的部署要求，一如既往地做好监管与服务工作，共同推进上市公司质量迈向新的台阶。

    参加培训的130余名董事长、总经理纷纷表示，本次培训主题鲜明、内容丰富，尤其在当前市场环境下，一定将中央金融工作会议的精神与上市公司的发展实际相结合，将诚实守信、真实透明、规范治理、专注主业、回报社会等文化价值观内化为企业文化和经营理念，做到虚功实做，将文化建设的“软实力”，转化为上市公司质量和价值创造的“硬提升”，以实际行动推动企业的高质量发展。

    下一步，中国上市公司协会将在中国证监会的坚强领导下，继续深耕上市公司培训工作，抓好“关键少数”，打造集“自律管理、精准服务、互学互鉴”三合一的培训服务体系，帮助上市公司董监高群体不断提高认识、提升“五种能力”，带领企业在新时代新征程中实现高质量发展。

（编辑 闫立良）