党建引领 文化铸魂 推动公司高质量发展走深走实

    文化是国家和民族之魂，也是国家治理之魂。没有社会主义文化繁荣发展，就没有社会主义现代化。进入新时代，证券行业高度重视文化建设工作，强调行业文化是证券经营机构软实力和核心竞争力的重要体现，是证券行业高质量发展的“内功”和根基，指出行业文化是建立在证券公司文化基础上的共性文化，反映行业共同的价值观、发展观、风险观。

    日前，中国证券业协会研究起草《进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排》，要求进一步深化战略融合，推进行业文化核心理念贯穿公司发展战略，内化于公司治理和内控规范的机制之中，外化在主动服务国家战略、服务实体经济的行动之中；着力提升从业人员职业操守，突出以专业创造价值、以责任形成声誉、以服务建立信任、以质量赢得竞争的职业操守；打造形成特色公司文化，确立文化品牌战略，树立文化品牌形象，增强文化品牌意识，讲好文化品牌故事；持续强化文化认同，凝聚文化理念共识，发挥示范带头作用，提升文化外部认同，加强组织机制保障，为证券机构下一阶段深化做好行业文化建设指明了方向。

    我们党始终重视加强文化建设，将文化建设作为救国、立国、富国、强国的重要抓手。历史和实践证明，只有在党的坚强领导下，文化建设才能取得胜利，创造更大的辉煌。坚持党的领导、加强文化建设，可以说是企业发展的“根”和“魂”。作为联通千行百业、牵系千家万户的证券公司，平安证券深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述，深刻把握党的建设与经营发展的辩证关系，不断探索金融企业加强党建工作的有效方法，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转为企业发展优势，不断推动“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念落地生根，以深入学习贯彻党的二十大精神、高质量党建引领、高标准文化铸魂为抓手，持续推动公司高质量发展走深走实。

    一、精心谋划，用心组织，迅速推动二十大精神入脑入心

    平安证券把迎接、宣传、贯彻党的二十大作为全年工作主线，精心谋划、用心组织，开展了“奋进新征程，喜迎二十大”系列主题活动。通过下发主题专刊、组织收看开幕会、撰写心得体会、推出“二十大学习时光”主题期刊等方式学习、宣传、贯彻党的二十大精神。

    会议召开前，公司党委下发重温历届党代会、二十大重要信息、学习《领航》专题片等主题专刊，为二十大胜利召开营造浓厚氛围。

    10月16日，党的二十大胜利开幕，平安证券党委组织全体党员员工通过多种形式认真收听收看大会直播盛况。党委委员、纪委委员、党委职能部门负责人、支部书记、支部委员及优秀党员代表近40人集中收看党的二十大开幕会。会后党委书记、支部书记、党员同志纷纷撰写心得体会，表达自己的感想，共收集心得体会近40篇。

    开幕会后，围绕报告要点、报告精神、新党章等推出8期“二十大学习时光”主题期刊，要求各支部将二十大报告学习与三会一课、主题党日活动等结合，持续掀起学习热潮。

    平安证券把学习贯彻党的二十大精神作为重要政治任务，深刻把握二十大的精神实质和核心要义，认真学深悟透，做到融会贯通，切实把落实大会精神与推动行业文化建设结合起来，完整、准确、全面贯彻新发展理念，充分发挥资本市场中介机构的专业力量，助力证券行业和实体经济高质量发展。

    二、深化党建引领，筑牢高质量发展根基

    公司全面强化党的领导，充分发挥党组织在公司文化理念塑造、顶层设计、谋篇布局等方面的全面政治引领作用。

    （一）完善党组织设置，夯实党组织责任，充分发挥党委的核心领导作用

    公司高度重视党在业务发展中的政治引领作用，按照“业务拓展到哪里，党的建设就拓展到哪里”的原则，不断完善党组织设置，夯实责任。公司一把手担任党委书记，有效保障党的方针、政策在公司贯彻执行。

    2022年6月份，为解决“党员较分散、活动难开展”的问题，按照“工作性质相近、地域相邻”原则，公司重新梳理完善党委组织架构设置，完成十五个直属党支部集中换届工作，并增设第十九党支部。在党支部书记配置方面，通过深入考察，优中选优，选出了新一届党支部书记，他们思想过硬、业务扎实，是实实在在的带头人，为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用提供了有效保证。

    公司严格落实党委执委联席工作会议制度，持续发挥党委“头雁效应”，审议公司重要议题、重大决策事项，充分发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的核心领导作用，确保了组织发展的正确方向。

    （二）狠抓作风建设，筑牢拒腐防变的思想防线

    公司切实履行全面从严治党主体责任，持续加大对“关键岗位”监督力度，严格落实对重点领域的监督，构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制。坚持围绕公司工作大局，聚焦关键领域、关键环节、关键少数，着力深化标本兼治。有机整合党委、纪委、稽核、风控、合规等监督力量，充分发挥基层纪检委员监督作用，增强监督合力，提升监督效能。

    公司党委、纪委深入开展“正风肃纪”“三不腐”专项行动，全面梳理、剖析公司经营过程中存在的作风问题。通过“正风肃纪”专题会、“三不腐”行动自查自纠、关键领域稽核等一系列清风行动，在公司逐步建立起风清气正的文化氛围，为拒腐防变提供了敦厚的思想防线。

    凭借突出的党建工作表现，公司党委荣获2021年深圳市非公党委“先进基层党组织”，连续多年获评平安集团党委“先进基层党组织”，连续5年获评平安集团党委深圳地区“先进基层党组织”。

    （三）坚持“以人民为中心”，持续开展“我为群众办实事”主题活动

    为落实上级党委关于“党员到疫情防控一线报到”的倡议，切实发扬党员干部模范先锋带头作用，平安证券党委统筹各党支部将“我为群众办实事”实践活动同疫情防控志愿服务紧密结合，广泛发动党员职工参与志愿服务。党委委员、支部书记带头，党员职工纷纷响应，主动担当作为，积极投身职场疫情防控一线，努力践行“一位党员就是一面旗帜”的理念，汇聚起联防联控的强大合力，助力深圳打赢防疫攻坚战。

    三、坚持文化铸魂，夯实高质量发展软实力

    近年来，公司深入学习领会《文化建设十要素》内涵，认真贯彻落实行业文化精神，将行业文化精神与平安集团“专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会”的优秀文化基因深度融合，持续推动文化建设与公司治理、发展战略、发展方式和行为规范深度融合，着力打造“文化灵魂”，不断将合规、服务、协同文化理念内化于心，外化于行，久久为功，驰而不息，在实干笃行中夯实公司高质量发展的软实力。

    一是“行稳致远”的合规文化。公司通过优化合规风控管理组织架构、完善合规风控管理体系，将合规风控管理工作覆盖各个业务流程、深入业务第一线，逐步构建了一套控制严密、制度完善、权责分明的长效合规风控管理体系。同时，不断强化“合规人人有责”的合规理念，严格落实事前预防、事中监测和事后检查的闭环管理模式，助力公司长期稳定健康发展。

    二是“客户至上”的服务文化。公司始终坚持“专业让生活更简单”的服务理念，以为客户提供“省心、省时、省钱”的服务为己任。2022年3月份，疫情突袭深圳，公司信息技术、运营、交易等条线的25人连夜“逆行”进入封控职场，7*24小时值班驻守，全力保障交易顺畅、安全，以饱满的热情服务客户、服务社会，坚持“客户需求在哪里，服务就在哪里”，确保服务不断档、品质不打折。

    三是“敏捷高效”的协同文化。公司不断强化协同机制，持续推进虚拟组织、敏捷小组建设，打破业务壁垒，全面构建公司战略协同机制，强化战略协同理念，推动业务协同发展，打造敏捷高效的协同共进文化。

    公司通过厚植文化底蕴、深耕文化理念，不断强化和巩固文化建设成果，进一步增强员工文化认同、激发组织活力，打造合规专业、团结协作、奋发进取的文化氛围，持续提升公司直面市场竞争的软实力与核心竞争力，为公司高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。

    在公司党委领导下，公司充分发挥党的领导和文化优势，强化顶层设计，加强战略引领，坚守“金融报国”初心使命，深入践行“合规、诚信、专业、稳健”行业文化理念，大力推动管理提升，切实提升业务专业能力，自觉将自身发展融入国家发展大局之中，努力服务金融大局、服务实体企业、服务产业建设，全力推动实体经济高质量发展。

    党的二十大报告提出，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上。作为资本市场的重要参与者和建设者，平安证券将毫不动摇坚持党的领导、持之以恒加强党的建设、坚持不懈文化铸魂，深入推进党的二十大精神在公司落地生根。积极践行合规底线、坚守诚信义务、传承专业素养、持续稳健经营，切实把党的二十大精神、行业文化理念贯穿于金融服务全过程，踔厉奋进高质量发展之路，为经济发展和全面建设社会主义现代化国家贡献更大的力量。

    （CIS）