龙南农商银行 搭建平台让员工干事创业有“奔头”

    农村金融时报-农金网江西讯（通讯员李斌）今年以来，龙南农商银行积极践行以员工为中心的管理理念，努力搭建员工干事创业平台，持续增强员工队伍的凝聚力、吸引力、战斗力，有力促进全行各项工作的持续健康高质量发展。

    疏通晋升通道。该行积极鼓励青年员工向党组织靠拢，把更多优秀青年员工吸收到党员队伍中，打通青年员工成长成才晋升通道，开展职业规划教育，科学规划职业发展与成长路径，明确晋升要求及条件，每年对各条线考核优秀的员工提供职务岗位晋级机会，助力青年员工成长成才。

    宣扬榜样力量。该行每年在全行开展身边好人、最美家庭、学习之星、优秀网点负责人、优秀客户经理、优秀综合柜员的选优树先工作，积极评选先进典型，发挥榜样力量，用身边人教育引导员工，学习先进、弘扬正能量，形成“比学赶超”的良好氛围。

    提高薪酬待遇。本着“薪酬向一线倾斜”的原则，该行积极提高基层网点员工的工资占比，提升一线员工收入水平，让一线员工得到实惠，让员工工作有“盼头”；落实好偏远网点补贴，根据网点距离由近及远执行递增式补助。

    营造温馨环境。该行从网点“五小建设”入手，加快员工工作和生活环境的改造和提升，对宿舍、浴室、厨房等进行装修改造，并添置空调、衣柜等设施，为员工提供温馨舒适的工作环境；常态化开展文体活动，组织开展健步走、趣味运动会、篮球、乒乓球等体育活动，引导员工树立乐观自信、积极向上的良好心态。