农村金融时报-农金网福建讯（通讯员谢亚晖）为打造一支“精业务、硬作风、贴市场、接地气”的高素质农信内部讲师队伍，培养一批“想上台、敢上台、能上台、上好台”的内部讲师，为新一轮转型发展提供有力的人才和智力保障，日前，福安农信联社组织2022年度内训师竞赛选拔，来自各基层网点及机关部室的员工展开激烈角逐，现场评委根据参赛者在逻辑思维、语言表达、台风展示、内容把握、创新表现等进行打分，最后按照成绩排名确定内训师入围名单。
图为该联社内训师竞赛现场。
演讲台上，参加竞选的员工依次上台，逐个演绎展示授课内容及形式。他们结合自身工作实际，授课风格各有特色，从内控管理、着装礼仪、新媒体传播、信息宣传、信贷产品应用等多个方面进行课程展示。
本次内训师的选拔不仅为员工提供了展示自身业务素质和能力的舞台，也在发挥优秀人才的作用、满足业务发展与经营管理的需要上进行了尝试，更好地践行了“以人为本”的经营理念，福安农信联社积极提供平台、创新平台、优化平台，给想干事、能干事、会干事的员工更好、更多机会，形成靠实干成才，凭能力、实绩说话的良好风气。
福安联社副主任金霖雄表示，本次开展的内训师选拔体现了联社党委对人才的重视和培养，遵循联社党委关于建设好七支队伍的指示要求，今后还要继续做好“员工至尚”这篇文章，为转型创新发展和争创一流目标提供智力支持。希望内训师队伍再接再厉，做好企业文化的传播者、专业知识的传授者，在学习力、执行力、管理力上再下功夫、再提升，积极发现问题、解决问题，创新工作方式方法，找准薄弱环节，建言献策，勇于分享。同时希望广大员工特别是年轻员工勇于尝试和自我提升，争取加入到内训师队伍中，在福安联社发展的征程中留下更深的奋斗足迹，写下更多的精彩故事。
责任编辑：田耿文
京公网安备 11010202007567号京ICP备17054264号
