农村金融时报-农金网广西讯(通讯员陈银 钟明全)今年以来,广西平南联社大新信用社紧紧围绕联社党委年初提出的工作思路,牢固树立“存款第一车间”的鲜明导向,全力开展存款营销工作,创造了不平凡的业绩。
截至6月末,该社各项存款余额10.91亿元,比年初上升1亿元,同比多增3260万元,提前半年完成全年目标任务。
初心如磐不畏难,重担当前不退缩。今年初,该社迅速统一思想,以“比忠诚、比干劲、比担当,创一流环境、创一流业绩、创一流单位”为总抓手,营造出了“比”的士气、“争”的豪气、“抢”的霸气、“胜”的勇气,一季度就奋力抢占先机,取得了存款“开门红”。2月末,完成一季度任务的104%,完成比例居该县全辖基层社第一名;3月末,在完成一季度任务的基础上,完成竞标任务的228%,是该县全辖第一个完成竞标任务且完成比例最高的基层社;6月末,各项存款余额比年初上升10006万元,同比多增3260万元,提前半年完成全年目标任务。
一心为农践初心,乡村振兴担使命。该社把业务发展和乡村振兴工作有机结合起来,开展网格化上门服务,力求实现信用社发展农民增收的双赢格局。按照网格化营销服务模式,成立“金融服务小分队”,信贷人员携带移动终端、便携式智慧柜员机等移动设备走村入户,做好存贷款业务预约、微信支付宝绑卡等“一揽子”营销,将厅堂营销延伸至田间地头,宣传推介最新的信贷政策和公众关切的各类金融知识。截至6月末,该社新增涉农贷款7632万元,增幅达38.93%,有力践行了乡村振兴的社会责任。
突出重点求实效,提升厅堂促发展。该社坚持“赢在大堂”的服务理念,提升厅堂服务效能。一是抓实思想转型。每天利用晨夕会,每位员工轮流分享经验,对于营销中遇到的难点问题,群策群力找方法。二是加强过程管理。实行“三巡两示范”制度,确保目标管理不失控;鼓励员工多做电话邀约、客户面谈、有效转介等过程性动作。内部建立行之有效的存款竞赛机制,营造比学赶超营销氛围。三是优化内部考核。突出业绩量化导向,根据营销业绩计算绩效薪酬,增量考核指标“上不封顶”,拉开收入差距,做到层层有压力、人人有计划、个个有方向。
责任编辑:田耿文