龙口农商银行 坚持以人为本 打造“家文化”

　　农村金融时报-农金网山东讯(通讯员姜敬文)近年来，山东龙口农商银行坚持“以人为本”的员工发展理念，致力于打造“家文化”，努力将单位打造成员工启航和停泊的港湾，在各项业务稳步发展的同时把员工关怀工作纳入重点项目，层层深入改善职工福利水平，持之以恒推进家园文化建设，致力于打造全体员工共同的职业家园和成长家园，为该行高质量可持续发展夯基固本。

　　民主管理，凝聚职工之智

　　该行通过强化工会组织活力，加强规范化建设，进一步加强工会组织建设，发挥工会组织联系党和职工群众的桥梁纽带作用，履行工会组织参与、维护、建设、教育四项基本职能，以实际行动为职工办实事、解难事，做实员工关怀。2020年共召开了4次职工代表大会暨工会会员代表大会，审议了《龙口农商银行2020年度薪酬分配方案》《龙口农商银行2020年度绩效考核办法》《龙口农商银行职工代表大会实施细则》《龙口农商银行职工代表大会提案管理办法》等15项涉及员工切身利益的制度办法，为开展工会工作奠定基础，为各项业务稳健发展凝聚力量。

　　关爱职工，团结职工之力

　　根据疫情防控工作需要，该行把员工和客户的生命安全和身体健康放在首位，年初紧急安排工会经费120万元疫情防控专项资金，解决基层网点及员工的口罩、酒精等防疫用品紧缺的困难，共采购并分发医用口罩17.6万个，医用手套5500副，消毒液3000公斤，红外测温仪158支。

　　为做好冬季保暖工作，体会“家”的温暖，该行开展“冬送温暖”活动，为基层户外营销人员购置羽绒服216件，为网点配备空调51台、电热器36台，热水器80台，不断提升员工幸福感、获得感，为开展2021年“开门红”工作凝聚了力量。

　　组织活动，展现职工之美

　　为提升员工职业素养，该行开展“网点主题营销PK赛”，通过现场搭建场景进行产品包装设计营销展示，从内外勤联动营销、陌拜客户、错位营销、分岗管户、贷后管理等多角度进行展示，与“一卡通用智慧社区”、“新时贷”、“去折换卡”、“磁条卡换芯片卡”等业务巧妙结合，通过还原厅堂内外真实营销场景，全面展示出员工在服务提升和全产品营销能力上良好的精神面貌。

　　为丰富员工文化生活，该行开展了“欢度元旦·喜迎新年”活动，给员工搭建了展示才艺、增进友谊的舞台，充分展现了员工自尊、自信、自立、自强的时代风采。