金乡农商银行：“四点”发力打造合规文化“内核”

　　农村金融时报6月10日讯(通讯员陈文聪 秦伟)今年以来，山东金乡农商银行通过开展一系列合规文化活动，全面加强合规文化建设，增强了员工合规意识、法治意识、规矩意识，为该行高质量发展铸就了文化“内核”。

　　加强制度体系建设，找准合规文化“支撑点”。该行按照“废、改、立”的工作思路，定期组织机关各部门对照最新行业规范、政策规定，对现行规章制度、业务办理流程等进行梳理规范，对滞后于业务发展、上级文件已作出修改、阶段性工作已完成的等制度办法，予以集中废止;对与现行法律法规、省联社规章制度、银保监局等监管部门监管要求、业务现状不相符的及时修订完善，形成一套执行主体明确、权力制衡科学、内容严谨规范、措施有效管用的合规制度体系。

　　创新合规教育载体，找准合规文化“结合点”。固化合规文化教育活动。组织全员开展合规履职承诺宣誓活动，对新入职、新转岗、新提职员工，及时开展合规履职承诺宣誓。定期组织开展高管合规宣讲活动，班子成员按季轮流开展合规宣讲，宣讲受众覆盖全行各网点、各岗位员工。开展“每日一学”合规知识学习活动，要求全体在岗员工每日学习合规文化知识，营造“每天一小步，进步一大步”的学习氛围。丰富活动形式。在做好常规合规教育的基础上，组织全员参与“学习强国”、“网络知识学院”在线学习、法律知识竞赛网络答题等活动。在学习教育中，责令行政、合规等部门强化督导考核，培养员工从“要我学”向“我要学”的转变。

　　坚持问题导向整治，找准风险防控“关键点”。结合“行业规范建设深化年”活动，将合规文化融入到业务操作和经营管理的各个环节，突出抓好员工行为、信贷、财务、信息科技等领域的精细化管理和执行力建设。持续做好“巩固治乱象成果、促进合规建设”工作。切实抓好员工参与违规担保、非法集资、非法金融等风险排查和专项治理工作,加大对各项监管意见贯彻落实的督导和调度，定期监测、通报工作进展，对于暴露的问题及时发送风险提示，切实发挥风险管控作用，力促各项监管指标达标。

　　紧抓责任目标传导，找准提质增效“突破点”。该行班子成员始终将合规文化建设主业主责放在心中、扛在肩上、落到实处，进一步传导合规压力，压实主体责任、落实工作待遇，真正实现责权利对等。结合风险隐患全面排查工作,进一步完善对违规违纪行为的处理流程及体制机制建设,对违规违纪行为坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起，查处一起，确保各项规章制度落实落地、掷地有声。