农村金融时报-农金网吉林讯(通讯员张树和 张胜利)农行吉林白城分行始终以党的政治建设为统领,坚持以党建“第一责任”引领和保障高质量发展“第一要务”,着力推动专业人才培养和干部队伍年轻化,抓实队伍建设夯实根基“深度”
扎实开展青年英才选拔,着力打造专业人才队伍。党员是筑牢党组织战斗堡垒的根基,该分行着力在党员结构优化上下功夫,把思想素质好、能干事、干成事的青年员工凝聚到党旗下,为党的“肌体”增添了“新鲜血液”。近三年,经过严格筛选和考察,该分行共发展党员43名,党员占全行员工比例较三年前提升1个百分点。
强化干部队伍建设。该分行按照“两个不低于”要求积极开展年轻干部日常选拔。其中一级支行领导班子选拔补充干部时,要按不低于60%比例选拔全日制大学本科及以上学历人员;定期开展管理和专业序列岗位选拔工作,打通专业与行政“双通道”的职业发展路径;不断优化充实客户经理队伍,持续引导现有年轻员工向前台客户经理岗位流动,力争年末前全行客户经理总数达到150人;规范选人用人工作,组织全辖对2020年以来选人用人情况开展自查,重点排查执行干部选拔任用制度不严格等问题,规范市行及一级支行选人用人工作;强化“政商旋转门”“逃逸式离职”、违反回避规定等方面问题排查治理。
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