农村金融时报-农金网黑龙江讯(记者黄力辉 通讯员 张凯楠)“合规管理标杆行”试点创建以来,农发行黑龙江省齐齐哈尔市讷河支行响应省行活动倡议,着力夯实合规管理基础,全面提升合规管理水平。
该支成立由“一把手”任组长的合规领导小组,明确工作职责,发挥支行班子引领作用;利用“三会一课”研究创建工作,发挥党支部战斗堡垒作用;提拔思想素质好、业务能力强、合规意识佳的中层干部,发挥党员先锋模范作用,引领筑牢员工思想防线,严守合规底线。
同时,该支行将合规文化建设作为合规工作可持续发展的原动力,通过文化建设带动员工实现从“要我合规”到“我要合规”的转变,通过召开职工动员大会、开展“合规职责一句话”活动、创建“合规文化墙”,在全行营造浓厚的合规氛围。
此外,该支行构建网格化管理监督机制,开展横向监督,建立日监测机制,对有风险的业务发出提示单;建立季检查考核制度,由“三合一”专员组织部门互检,考核打分,评比先进,对全行业务全口径的精细管理,确保各项业务合规、审慎、稳健发展。
业务能力提升是各项工作不断改进和发展的前提,该支行使用“内控合规标杆行应用平台”系统梳理风险点,强化业务检查,以查促建、以查促学,提升业务能力。
该支行还建立监督考核制度,根据员工落实岗位职责情况进行考核,考核结果进行总结评比,推选“合规榜样”,并利用“三会一课”“党小组”“晨会”开展集中合规学习,用高素质专业化员工队伍建设推动标杆行建设。
经过不懈努力,农发行讷河市支行员工的思想更加统一,综合素质不断提升,合规管理理念进一步深入人心,各类风险得到有效控制,业务经营更是蒸蒸日上。该支行本年审批中长期贷款11.58亿,全部为省“百大项目”,共审批粮食收购贷款5.59亿元,擦亮了“粮食银行”招牌,更好地履行了政策性银行的支农使命。
责任编辑:杨怡明