农村金融时报-农金网新疆讯(通讯员陈海贤)农发行新疆分行党委牢牢把握总行年初、年中工作会议和党的建设工作会议部署，持续加大干部培养锻炼力度，坚持在干中学、学中干，全面提升干部素质能力。
借平台培训。该行党委积极与自治区党委组织部对接，达成在自治区内外有关培训机构和国内知名重点院校联合举办“新疆干部专修班”以及各类专业化能力培训班三年协议，探索银政合作办学新途径。截至目前，已合作培训干部6期，共有15名二级分行班子成员参训。聚焦主业，成为农业农村高质量发展、绿色发展等3个与农发行业务密切相关的专题培训班主办单位，借助自治区党委组织部联系的国内优质培训资源，切实提升该行参训干部的专业素养。加强交流，推动新疆分行干部与自治区各地各级党政领导干部和大型国企高管的交流交往。将自治区党委组织部举办的培训前送行开班会设在新疆分行，为密切银政关系、宣介业务、展现形象提供了良好契机。深化合作，自治区党委组织部还将为该行提供后备干部培养和优秀人才实践锻炼基地，在中央“一校三院”等自治区党委组织部负责调训的相关班次中为新疆分行分配一定名额，并在自治区党政机关、疆内国有企业任职挂职锻炼提供条件。
搭平台培养。立足新疆实际，将驻村结亲工作作为发挥党员先锋模范作用的平台、培养锻炼干部的基地、助力乡村振兴的窗口。选优配强，在驻村工作中融入“三农”血脉，不断充实和健全维稳驻村管理体制机制，从区分行机关和5个分支机构新入行员工中选派短期助理协助开展工作，让新时代农发行人穿上农衣、深入农村、贴近农民、了解农业，接受考验，提高素质。贴近群众，深入开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，在结对认亲中练就为农服务本领，在认真践行党的群众路线、为民族团结进步事业挥洒汗水的同时，不断提升服务“三农”意识，增强服务“三农”本领，让干部员工的“农味”更浓。主动作为，全力提升履职尽责能力，充分发挥行业、系统、政策、客户优势，建立融资、融智、融商、融情的全方位帮扶机制，积极探索打通农发行信贷资金精准到户的“最后一公里”。
建机制培育。联通南疆北疆，在挂职交流中强化专业素养。突出担当，完善实施“十八英才下南疆”工程，连续三年从区分行机关、北疆业务发展较好的分支行和新员工中选派46名优秀年轻干部人才到南疆挂职交流锻炼，不断丰富挂职交流锻炼内涵，“身入”基层、“心到”基层，听真话、察实情，把干部选准用好，培育“三农”事业的生力军。在返回原岗位的两批人员中已有50%以上的干部获得重用提拔。突出实践，针对南疆四地州分支行干部员工综合素质亟待提高的现状，选派人员到区分行处室进行为期3个月的常态化跟班轮训63人，力争实现骨干人员全覆盖。突出培养，加大与地州市党政干部交流，先后向自治区党委组织部推荐3名优秀处级干部到地州市政府挂职，通过关键岗位历练，促进综合素质快速提升。
责任编辑：曹沛原
京公网安备 11010202007567号京ICP备17054264号
