有的减员有的扩招 “易主”券商调整姿态再出发

    券商股权变更，员工人心易浮动。

    今年以来，多家券商“易主”或酝酿第一大股东变动，受此影响，相关券商出现了员工流失，有的券商今年以来甚至已减员超500人。

    不过，部分券商因实控权变更终于落地，员工队伍反而获得重整。证券时报记者从招聘渠道获悉，诚通证券、国新证券已经在经纪业务领域大举招聘，网信证券增员更是明显，较年初已增长11%。

    大股东变动员工“变心”

    证券业人才流动向来频繁。三季度伊始，据证券时报记者的统计数据，约有41%的券商出现了员工数量下降的现象。

    其中，方正证券今年以来员工数量已减少多达501人，减少数量在全行业中排名首位。方正证券员工数量已经跌破9000人，截至8月15日为8908人，相比去年年初减少910人。

    根据2021年7月北京一中院裁定的重整计划，方正证券控股股东变更为新方正集团，后者在去年10月设立完成，其中中国平安旗下平安人寿设立的SPV持有新方正集团约66.5%股权，即间接控股方正证券。考虑到中国平安已控股平安证券，有关方正证券与平安证券之间的同业竞争问题如何解决，受到业内持续热议。

    一名方正证券人士向证券时报记者表示，部分员工内心担忧未来会被平安证券收购，个人前途未卜，因此近一年以来改变想法并选择了其他出路。

    数据显示，今年以来方正证券的经纪人群体出现了较大程度的流失，减员433人。不过截至目前，方正证券的经纪人有2207人，在业内排行第二。

    而方正证券研究所自去年出现分析师批量“转会”后，今年以来则重整旗鼓。目前，该研究所分析师增员12人至48人，但相比2021年年初的72人，降幅仍然明显。投行方面，目前方正证券承销保荐共有359人，队伍稳步扩大。

    今年以来同样出现人员流失的券商还有太平洋证券，截至8月15日，该公司有2148人，相比年初减少70人。

    今年6月，华创证券成功竞拍太平洋证券第一大股东所有股份，目前太平洋第一大股东变更的材料已向证监会申报。不过，华创证券要想获得实际控制权还需进一步扩大持股比例。

    从太平洋证券人员变动情况来看，流失人员多来自经纪人群体，减员53人；分析师也出现了人员跳槽，总数减少10人。

    有接近太平洋证券的人士向证券时报记者表示，随着华创证券未来可能收购太平洋证券，预计太平洋证券还会出现人员流失的情况，公司内部已在稳住军心，提振士气。

    “易主”券商重振队伍

    也有券商在实控权变动落地后，开始重振队伍，重新出发。

    证券时报记者注意到，有3家“易主”券商今年以来尽管出现了人员流失，但公司也在加大招聘举措。

    随着新的大股东入主，新时代证券和华融证券如今都已“脱胎换骨”，分别更名为诚通证券、国新证券。两家券商目前分别有1543人、2183人，相比年初分别减少81人、68人。

    不过，新的发展征程已然到来。以诚通证券为例，经纪业务将是公司的重要发力点之一，公司为此已提出了“经纪2.0”口号。证券时报记者从相关招聘网站获悉，上述两家券商正大力招聘分支机构的员工。

    此外，国盛证券将“易主”为江西省国资委，公司也已向证监会递交变更股东的申报材料。今年以来，该公司员工减少50人，目前有2535人。招聘网上显示，国盛证券也在招兵买马，相关领域包括研究所、投行、财富管理等。

    深圳一名券商人士向证券时报记者分析，大股东变动对公司原有经营战略有较大影响，针对不确定性的担忧，券商人员流失非常正常，而随着新管理团队进入，经营方针逐渐稳定，员工数量会逐渐趋于稳定，这个过程可能需要较长的时间。

    另有“易主”券商的员工数量已出现明显的增加。比如，截至目前，网信证券共有员工407人，相比年初增长11%。

    今年7月底，网信证券新的管理班子到位，由7人组成，一部分来自指南针高管成员，一部分来自其他金融机构。网信证券曾表示，未来五年内，公司实现“三步走”目标：第一步，一年之内扭亏为盈；第二步，希望在未来三年以后，能够把网信证券经纪业务排到行业第40~50名；第三步，五年之后把经纪业务排名推进到行业前20名。显然，公司要把经纪业务条线作为业务重点来推进。

    此外，九州证券的员工数量也在增长。目前，九州证券共有员工2423人，今年以来增员37人。公开信息显示，今年4月武汉金控集团联合武汉东湖高新区和武汉江汉区相关国资公司与九州证券控股股东九鼎集团签订协议，共同收购九州证券72.5%股权，其中武汉金控集团持股50%，若获得监管批准，将成为九州证券的控股股东。

    招聘网显示，九州证券的分支机构持续招聘投资顾问、经纪人岗；同时，公司对社区产品经理岗的招聘需求也较大。