一、人物奖
(一)上市公司卓越领导者
1.蓝筹上市公司卓越领导者(含董事长、总裁、行长)评选入围标准
(1)公司的营业收入在上市公司前100位之内(含)且连续三年净利润增长,或总资产在上市公司前500名之内(含)且近三年净利润年均增长率不低于20%,或近三年平均净利润不低于30亿元;
(2)近三年内至少两年分红;
(3)入选者本人有较高的行业影响力:
(4)入选者为省级以上人大代表或政协委员、全国“五一”劳动奖章获得者优先。
2.成长上市公司卓越领导者(含董事长、总裁、行长、北交所上市公司领导者)评选入围标准
(1)公司连续三年净利润增长不低于20%,或近三年净利润年均增长率不低于30%;
(2)公司近三年内至少两年分红;
(3)入选者本人有较高的行业影响力;
(5)入选者为省级以上人大代表或政协委员、全国“五一”劳动奖章获得者优先。
(二)上市公司金牌董秘
(1)公司具有良好口碑;
(2)公司信息披露评级在B级以上(含);
(3)在公司任职满1年以上,任董秘职务满3年以上;
(4)重视投资者关系管理,与投资者沟通保持着良好形象;
(5)近三年未受到证券交易所公开谴责。
(三)上市公司金牌证券事务代表
(1)公司具有良好口碑;
(2)公司信息披露评级在B级以上(含);
(3)在公司任职满一年以上,任证券事务代表职务满3年以上;
(4)重视投资者关系管理,能够很好协助董秘与投资者保持良好沟通;
(5)近三年未受到证券交易所的公开谴责。
二、产业公司、金融机构奖
(一)最具工匠精神上市公司
(1)公司连续三年净利润增长不低于10%,或近三年年均净利润增长率不低于15%;
(2)工匠精神对企业发展意义重大;
(3)工匠精神具有可追溯性和传承性;
(4)工匠精神被业内认同,具有行业表率作用。
(二)“双碳”战略优秀践行者
(1)公司连续三年净利润增长不低于10%,或近三年年均净利润增长率不低于15%;
(2)绿色理念融于公司的运营中,确保产品设计、采购、生产、包装、物流、销售、服务、回收和再利用等多个环节持续节能环保;
(3)具有推动“双碳”战略实施的明显技术优势;
(4)具有推动“双碳”战略实施的实际行动,并取得良好成效。
(三)数字化转型领导者
(1)公司连续三年净利润增长不低于10%,或近三年年均净利润增长率不低于15%;
(2)在管理、生产、运营等全业务流程中实施数字化转型,并取得良好成效;
(3)通过数字化转型降本增效及商业模式升级引领中表现突出;
(4)数字化转型对整个行业起到良好示范引领作用。
(四)共同富裕卓越推动者
(1)公司连续三年净利润增长不低于10%,或近三年年均净利润增长率不低于15%;
(2)在合规经营、善待员工和客户,保护劳动者和消费者合法权益,为社会创造财富等方面表现突出;
(3)通过各种形式积极主动参与公益慈善事业;
(4)在构建、推动体现效率、促进公平的收入分配体系方面表现突出。
(五)财富管理卓越金融机构
(1)资管规模居于行业前列;
(2)近三年平均所有产品(包含已结束)加权平均投资收益排名同类前列;
(3)积极推进产品创新、投资策略、策略执行、风控体系不断创新优化;
(4)守规则,有较强诚信契约精神,近三年无违规现象;
(5)评选对象涵盖银行、保险、证券、信托和基金。
评选程序
(一)提名
(1)提名主体:
企业、机构自行申报提名;专家提名(评奖专家组成员不得提名);第三方机构提名
(2)提名通道:
第五届中国证券市场金骏马奖评选办公室电子邮箱:nh@zqrb.net
截止日期:12月24日
(二)确定入围名单
1.申报材料:
企业、机构和个人均需依据入围标准列明所有硬指标,并提供审计或第三方评估证明;撰写500字左右简介;
2.金骏马奖评选办公室设立初审小组,初审小组依据入围标准,将所有获得提名且符合条件的企业、机构和个人投进初选池子。
(三)专家评选
(1)评奖委员会对入围企业进行审核,接受举报;
(2)评奖委员会按照择优原则,从综合实力居前的入围者中,按1:1.5的比例确定候选名单,报送评审专家委员会评选;
(3)由专家委员会投票确定最终获奖名单;
(4)专家委员会由7名业内专家组成。
证券日报金骏马奖评选委员会
2021年11月19日
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