国开证券：坚持“一条主线”突出“三个深化” 打造有温度有情怀的群团公益文化品牌

    文化关乎国本、国运，文化兴国运兴，文化强民族强。推动金融高质量发展、加快建设金融强国，离不开文化的滋养浸润。作为国有金融机构，国开证券不断树牢为民初心、强化文化认同，着力打造有温度有情怀的群团公益文化品牌，为推动金融高质量发展贡献文化力量。

    一、坚持一条主线，传承红色基因，擦亮党建引领政治底色

    心有所信，方能行远。公司积极发挥国有企业党建优势，打造“党建+文化”融合工作模式，确保群团公益文化建设始终沿着正确方向破浪前行。

    一是坚持以党建引领举旗定向。公司通过推进“党建带团建”，引导广大团员青年更加坚定自觉地听党话、感党恩、跟党走，扎实推动团建工作提质增效、落地落实；成立党群工作部，以团结人、汇聚人、引领人为方向，更好发挥党委联系职工群众的桥梁纽带作用。

    二是坚持以理论武装凝心铸魂。公司将理论武装作为“领航工程”抓紧抓实，多措并举深入学习宣传贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神和中央金融工作会议精神，引导党员干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

    三是坚持以创新形式提升质效。组织开展“全体党员和群众交换愿望贺卡”“流动红旗”学党史、“新时代中国共产党人良好家风”主题诗朗诵，引导党员干部在日常点滴中感悟思想伟力、牢记初心使命，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。

    四是扎实开展党纪学习教育。组织支部开展录制“有声书”之“国开证券《条例》学习我来读”活动，让规矩纪律入脑入心、见行见效；开展党性教育专项活动，18个党支部分别赴中法大学旧址、福州三坊七巷历史人物勤廉馆等地，通过现场讲解、参观、交流心得体会，引导党员干部对照检查、自律自省；组织召开2024年“青年话清廉”青年干部警示教育座谈会，帮助青年干部扣好“廉洁第一粒扣子”，进一步树正世界观、把正事业观、端正权力观，切实增强纪律和规矩意识。

    二、深化人才强企，矢志金融报国，激活青年发展精神动能

    强大的金融人才队伍是加快建设金融强国的关键所在。公司尊重人才成长规律，以促进人的全面发展为目标，坚持以文化人、以文育人，持续完善符合经营发展特点的人才选拔、培养、使用、激励机制，着力提升员工政治能力、战略眼光、专业水平，厚植“忠、专、实”的文化底蕴。

    一是着力提升员工队伍素质。公司通过扎实的专业培训、实践锻炼等方式持续提升员工在研究、定价、销售、交易等投行核心领域的专业能力、专业素养、专业水准，真正做到精业敬业勤业，更好履行资本市场“看门人”责任；开展2024年投行业务质量控制红榜评比，通过总结项目亮点，发挥引领示范作用，进一步打造公司核心竞争力；举办投行业务“建功十四五·奋进开行人”劳动技能竞赛，六支参赛队伍通过必答、抢答、情景题主观论述三个环节，展现员工专业素养和积极进取的精神面貌。加强文化理念宣导，引导干部员工牢固树立行业荣辱观，端正价值追求，培育良好职业道德。

    二是积极发挥群团组织作用。公司团委举办“青春学研行”“青春熔铸信仰”主题宣讲、组织开展“青证圆桌会·业务骨干养成大法分享交流会”，邀请青年中层干部及业务骨干，从“提升业务素养、加强解题能力、强化沟通技巧、培养严谨作风”等四个方面提升青年员工专业能力；开展“重温觉醒时代·赓续百年精神”五四主题团日活动，通过专场讲解、集章打卡、趣味答题等多种形式，带领青年深入了解中共早期北京革命活动历史，感受伟大建党精神，汲取奋进力量；开展“青年岗位能手”“青年先进集体”“优秀团干部”等多项共青团荣誉评选表彰工作，积极营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围；举办“弘扬优秀中华传统文化，推进文化自信自强”知识答题等丰富多彩特色活动，引导员工深刻体悟新时代伟大变革，感悟中华优秀传统文化，激发团结奋进的磅礴动力。

    三、深化文化认同，加强服务保障，搭建员工关怀暖心之家

    作为一家“有责任、有爱心”的证券公司，国开证券秉持以人为本的精神，提高服务能力，做实职工权益保障，将员工关怀摆在突出位置，搭建暖心“职工之家”，不断提升文化建设的“温度”。

    一是加强员工关怀。公司对因病致贫致困的职工及其亲属、单亲困难母亲、异地交流干部、元旦春节坚守一线的干部职工，定期开展送温暖等活动，以实实在在的举措聚人心、暖人心；积极开展面向贫困母亲等群体的公益募捐活动，号召员工积极参与公益慈善事业；为全体员工制作入司周年纪念册，激励广大员工不忘初心、牢记使命；设立反映“急难愁盼”问题专用邮箱，切实解决员工需要。修订《员工违规问责申诉处理工作办法》等相关制度，完善职工申诉维权体系，保障员工利益。

    二是培育良好家风。在“六一”儿童节组织开展“少年儿童心向党，红色家风代代传”关爱活动，通过阅读红色经典名著，观看红色题材影视作品，参观红色教育基地等方式，传承红色基因的家教、家风；组织开展“织开年华诞共庆·华诞载梦想同行”趣味运动会，在丰富多彩的比赛项目和亲子嘉年华中，展现员工昂扬向上的精神风貌，增强团队凝聚力，提升员工文化认同感。

    四、深化为民初心，担当社会责任，讲好国开公益品牌故事

    人民性是马克思主义的本质属性。金融行业践行以人民为中心的发展思想，就是要秉承金融为民的初心使命，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为金融发展的落脚点，着力增强服务的多样性、普惠性、可及性，更好发挥金融服务实体经济、助力人民群众财富保值增值的重要作用。

    一是抓紧抓实投教工作。公司深刻认识到，稳健的发展理念是助力财富保值增值的关键所在，这个“稳”不仅是金融机构自身要稳，还要着力做好防非处非工作。公司通过搭建投保制度体系，从制度层面实现投资者保护工作与经营发展全领域、全方位、全链条深度有机融合。积极参与行业“防非健康跑”活动，获“跑遍中国”系列活动优秀组织奖；连续两年参与由北京金融街服务局发起的红墙先锋在行动，金融安全进万家“守袋行动”结对活动，创新实践“1+1+1”结对共建新模式。公司积极推动资源下沉、服务下沉，走进结对共建社区，向社区居民普及金融知识，讲解非法集资典型案例，普及“防非”小妙招和维权渠道，获得公众广泛认可。参与“友邻相聚青春同行”社区青年集市、“学习雷锋好榜样倾心为民守初心”志愿服务、与北京广播电视台联合录制《蜜蜂计划》节目等形式多样的主题宣教活动。充分利用线上媒体平台，开展“投资者保护宣传日”“防范非法证券宣传月”等活动，与西城区检察院联合拍摄反洗钱宣传视频《天降“股神”》，被央视新闻、北京日报等多个主流媒体转发，视频也成为西检防范金融犯罪固定播放内容。

    二是积极承担社会责任。公司发挥资本市场作用，通过债券融资等方式支持福建三明、江西赣州、贵州遵义、陕西延安和四川泸州五个乡村振兴示范区共91个项目建设。大力开展消费帮扶活动，公司员工充分动员身边各种社会力量，采购消费产品积极扶贫助农。创建“国开证券志愿公益服务突击队”，在应急保障、公益助学、绿色环保、社区志愿服务等多个领域发挥青年生力军和突击队作用。组织开展“微光行动”公益活动，通过收集拟帮扶儿童“微心愿”，号召广大党员干部、青年员工开展“一对一”自愿认领，由学校采购对应心愿物品，最终实现“微心愿”落地，以点亮“微光”的效果激发汇聚金融正能量。公司已在乡村振兴定点帮扶县开展了11项形式多样、内涵丰富的助学支教活动，书写下国开证券青年用青春的热情和智慧服务乡村振兴战略的生动注脚。

    文以载道，以文化人。面向未来，国开证券将持续坚持以行业文化理念为导向，牢牢把握中国式现代化的本质要求，积极践行金融工作的政治性、人民性，不断塑造有情怀有温度的群团公益文化品牌，奋力书写高质量发展的时代新篇。

    （CIS）