方大集团开展总部最大规模招聘 百余管理岗位虚席以待

    本报记者 李昱丞 见习记者 张军兵

    近日，辽宁方大集团实业有限公司（以下简称“方大”）的一则招聘启事引来市场关注，方大开展其集团总部历史最大规模招聘。为何招上百余管理岗？薪资待遇如何？公司将有大动作？

    “自去年参与海航重整后，方大集团目前总资产达4000多亿元，员工队伍近13万人。集团产业规模、类型以及员工队伍不断壮大，对集团总部管理和人才队伍建设也相应提出了新的要求。此次招聘是集团总部历年来规模最大、层次最高、领域最广的一次人才招聘活动。”一位接近方大的知情人士向《证券日报》记者透露。

    据公司官微发布的《方大集团2022年招聘启事》显示，公司此次对外公开招聘包括董事局副主席、执行总裁等高管在内的120余名岗位精英人才，主要对总部现有各层级管理岗位进行补充。

    此次招聘岗位分为高层、中层和基层管理岗位。高层管理岗位招聘董事局副主席、执行总裁、高级副总裁等集团高管；中层管理岗位招聘办公室、政府事务部、科技运营集团、财务集团等中层管理人员；基层管理岗位主要招聘办公室和审控集团的总监；以及面向国内排名前十、专业排名前三或世界知名学府的应届硕士毕业生作为管培生进行招聘。

    同时，关于不少人关注的薪酬问题，此次招聘启示显示薪酬设定为面议，公司承诺“干到给到、上不封顶”，超过市场水平。

    方大集团因去年耗资410亿元参与海航重整、今年又将斥资超100亿元参与海南航空定增，再次成为市场关注的焦点，这家公司为何有底气一次性招聘如此多管理人才？

    方大集团是一家以炭素、钢铁起家的民营企业，自2002年来通过不断重组并购逐渐发展壮大。现方大集团已成为以炭素、钢铁、医药、商业、航空五大板块为核心的跨行业、跨地区、多元化的大型企业集团，旗下拥有方大炭素、方大特钢、东北制药、中兴商业和ST海航五家上市公司以及方大萍钢、达州钢铁和北方重工等多家大型企业。到2019年公司销售收入和总资产已实现“双超”千亿元，而去年重整海航后，方大总资产已超4000亿元，拥有员工近13万人。

    近期，方大旗下主要上市公司已披露2022年上半年财报。报告显示，方大炭素、方大特钢、东北制药营业收入较去年同期均实现增长。其中，东北制药依托“原料+制剂”一体化产业链优势，利润同比增长86.46%；方大特钢在上半年整体行业盈利水平下滑，特别是钢铁企业二季度亏损面扩大的背景下，依然保持盈利9.27亿元；ST海航方面，在其违规处罚问题处理完成、大股东定增推进、海南自贸港发展提速以及疫情防控形势不断好转的背景下，公司经营状况将恢复，方大整体发展也将因此进一步脱胎换骨。

    虽然此次招聘薪酬保密，但公司重视员工福利待遇的口碑在业内已有所流传。相关数据显示，2018年A股上市公司董事长年薪前三名，其中两位来自方大旗下，分别是方大炭素和方大特钢董事长。而此前2013年至2015年，方大特钢董事长连续三年问鼎上市公司董事长年薪排名榜第一名。同时，方大旗下五家上市公司的员工人均薪酬也均在15万元至20万元区间，属于所有上市公司中上水平。

    记者从ST海航内部员工处了解到，自方大入主后，ST海航新增了员工免费工作餐、员工“孝敬父母金”、员工家属医疗费用资助等福利。同时，公司还通过建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制、利润奖励提成等分配方案，激发员工积极性，提升企业经营活力。

    上述接近方大的知情人士表示，此次集团总部招聘发出后，现已有多位相关领域的顶尖人才来电咨询，各界伙伴推荐的人选也有很多。在吸引人才的同时，方大也希望通过招聘就业来承担企业的社会责任。

    关于此次招聘对相关上市公司的影响，上述接近方大的知情人士向记者表示，岗位招聘将重点匹配集团未来发展战略及实体经营规划，同时，招聘也是为了实现五大上市公司的良性发展，回报社会、股东和员工。

（编辑 吴澍）