恒通股份拟推员工持股计划 与员工共享发展成果

    本报记者 赵彬彬

    7月6日晚间，恒通股份公告称，公司拟面向公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司及子公司骨干员工推出一份员工持股计划，参加该计划的员工总人数不超过70人，资金总额不超过2420万元。

    对于此次推出持股计划的目的，恒通股份相关负责人告诉《证券日报》记者，“一方面，通过员工持股计划，可以建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，健全公司长期、有效的激励约束机制。另一方面，公司是新近加入南山集团旗下的上市公司，员工持股计划可有效调动管理者和公司员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，促进公司长期、持续、健康发展。”

    值得注意的是，本次员工持股计划中，公司控股股东南山集团拟向员工提供借款，借款部分为除员工自有及自筹资金以外所需剩余资金，借款期限为员工持股计划的存续期。此外，为提高员工参与本次员工持股计划的积极性，南山集团还计划为本次参与员工持股计划的员工提供保本及预期收益保障。有业内人士表示，控股股东提供借款并对收益进行兜底，可极大提升员工参与该持股计划的积极性，更好地保障员工持股计划起到良好的激励效果。

    此外，控股股东南山集团还计划增持公司股票。今年6月15日晚间，恒通股份公告称，公司接到控股股东南山集团的通知，南山集团及其关联企业（除上市公司及上市公司控股子公司外）的部分员工拟委托金融机构成立信托计划或资管计划或以其他方式通过二级市场购买等方式增持公司股份，预计总规模不超2亿元，不低于2000万元，具体认购规模将根据认购情况而定。

    南山集团表示，计划增持恒通股份股票，主要是基于看好恒通股份发展前景。今年一季度，在LNG市场价格剧烈波动的背景下，恒通股份因时而变，通过整合资源，提升资源配置效率，实现了LNG销售业务和货物运输业务的双增长。公司一季度实现净利润为6351.55万元，不仅成功扭亏为盈，还创出上市以来一季度业绩的新纪录。

    业绩节节攀升的同时，恒通股份的投资价值也受到市场认可。Choice数据显示，今年以来，公司股价上涨接近六成，并在6月22日创出上市以来最高价。

（编辑 上官梦露）