奇信股份终止员工持股计划 订单保障业绩增长

    与信托公司、银行合作，对信托计划按照优先级、劣后级分级，是上市公司员工持股计划的通用做法，资管新政出台实施后，已有不少上市公司的员工持股计划受到影响。自今年二季度开始，银行理财资金通过信托计划进入上市公司员工持股计划无论是规模还是比例均受到了严苛限制。

    奇信股份6月20日晚公告，因股东大会审议通过员工持股计划后，资管新规等监管政策和市场融资环境等情况发生了较大变化，导致员工持股计划未能在2018年6月21日之前完成标的股票的购买，本次员工持股计划自然终止。

    自6月以来，A股维持了缩量下跌的态势。受资金面预期和信贷收缩影响，建筑板块上市公司股价也持续走低，目前建筑板块估值已处于历史较低水平。奇信股份2017年公司实现净利润1.49亿，同比增长37.56%。根据2018年一季度，公司预计2018年1-6月净利润同比增长5%-45%。公司在手订单充足，2017年新签订单56.17亿元，为2016年全年营业收入的1.71倍。截止2017年末，公司已签约未完工订单金额68.71亿元，其中未完工部分金额47.25亿元，在2018年将不断持续转化为收入。公司正坚定地朝着向综合型、平台型、科技型的企业集团转型升级，随着行业集中度的提升，拥有资金实力、控管能力、成本优势、品牌效应的建筑装饰行业上市公司会在经济结构加快调整阶段体现出越来越强的市场竞争力。

    自2017年11月公司董事长叶洪孝已累计增持公司股票约3798.65万元，累计增持138.19万股，增持均价为27.49元/股，目前公司股价与董事长增持均价27.49元已严重倒挂，公司董事长的增持是基于对公司主业市场长期看好，对公司战略转型升级的发展前景和企业价值成长充满信心。

    公司表示终止本次员工持股计划，不会对公司发展战略、经营规划等方面造成影响，也不会对公司的财务状况和经营成果产生影响。公司将根据员工意愿和发展需要、监管政策、市场融资环境的变化，选择合适的方式，努力建立长期有效的激励约束机制，充分调动公司高层管理人员及核心员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益相结合，以实现公司和员工个人的共同发展。