数字技能需求持续增长 人社部联合钉钉打造全民数字技能学习平台

    本报讯

    为进一步贯彻落实《提升全民数字技能工作方案》要求，普及提升公民数字素养，7月13日，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉推出的新职业在线学习平台3.0版正式上线。该平台是人社部和钉钉共同打造的专注于新职业数字资源培训的线上服务平台，立足培育新型技能人才，促进各行各业完成数字化转型。

    “进入数字化时代，数字技术在生活、工作中扮演着越来越重要的角色，从而对劳动者所需掌握的数字技能也提出了新的更高要求。要充分发挥龙头企业和培训机构作用，推动实施‘互联网+职业技能培训’新模式，推动提升全民数字技能。”中国就业培训技术指导中心负责人表示。

    “数字化人才、数字化的工作方式将会成为我们数字经济发展的重要支撑力量。”阿里巴巴集团副总裁、钉钉总裁叶军表示：“进入数字经济时代，数字技能的学习更应该是低门槛的、面向大众的和普惠的。”

    数字技能学习门槛进一步降低

    从2019年4月至今，人力资源和社会保障部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布了56个新职业。

    “在这些新职业中，数字技能技术类新职业发展尤为迅猛，备受各界瞩目。数字化管理师、人工智能训练师、云计算工程技术人员等，这些数字化新职业从无到有、从个别到普遍，已经成为人们高质量就业的新选择。同时，数字技术在生活、工作中扮演着越来越重要的角色，对劳动者所需掌握的数字技能也提出了新的更高要求。”中国就业培训技术指导中心负责人介绍。

    为全面落实党的十九届五中全会提出的“提升全民数字技能”要求，2021年4月，人社部制定了《提升全民数字技能工作方案》。《方案》要求各地面向新技能新职业，重点开展人工智能、大数据、云计算等数字技能培训。积极开发数字技能类新职业，数字技能类职业的职业标准和评价规范。遴选推荐一批互联网职业培训平台。

    此次人社部中国就业培训技术指导中心联合钉钉上线新职业3.0版，正是对上述《方案》要求的具体落地动作之一。

    据了解，新职业在线学习平台3.0版的迭代开发工作，增加了支持各地培训机构在线开班，并提供培训监管数据等功能，为全民数字技能提升提供切实可行的平台级解决方案。

    根据钉钉提供的数据，新职业在线学习平台自2020年6月8日在钉钉首次上线以来，截至目前学习人数已达到809万，人次达到2757万。其中，新职业学习排名前十省份为：浙江省、广东省、山东省、河南省、江苏省、河北省、北京、陕西省、甘肃省、湖北省。从年龄分布来看，新职业学习人群中，占比最高的为30-40岁，占了40.7%，20-30岁和40-50岁用户分别占了23.7%和22%，50岁以上占比8.14%。

    致力于解决数字人才短缺难题

    据中国社会科学院发布的《数字经济蓝皮书：中国数字经济前沿（2021）》显示，2020年中国数字经济增加值规模超过19万亿元，占GDP比重约为18.8%。1993至2020年，中国数字经济平均增速为16.3%，呈持续快速增长势头，已成为经济增长重要引擎。

    面对层出不穷的新职业，此次钉钉还联合新职业培训方正式发布千万数字人才计划，积极开展数字化岗位培训，帮助解决各行各业数字化转型过程中的人才结构性短缺问题。

    姜章是谷绿农品的CEO，也是杭州市余杭区永安稻香小镇的农业数字化管理师。面对传统农业手工作业效率低、不成规模的问题，姜章在钉钉上建立种植驾驶仓，制定种植标准，让农民变成“新工人”。通过数字化改造，永安稻香小镇2020年双11全天销售额已经超过2019年全年，成为天猫粮食类目单品第一名。目前谷绿农品培养了8000多名农业数字化管理师，服务了全国31个县，赋能287个种植生产供应链企业，助力超10万人增收，带动35个农业产业带发展。

    相关数据显示，截至2020年12月31日，钉钉用户数突破4亿，包括企业、学校在内的各类组织数超过1700万。（记者/张敏）

（编辑 张伟）