2018中国最佳雇主百强榜单发布 人才成经济发展重要着力点

    10月9日，“甦盛典·新商业Talk2018”暨“2018中国年度最佳雇主”百强榜单发布仪式在北京举行。据悉，“中国最佳年度雇主”是由人才生态领导者智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项“最佳雇主”调查活动。通过该活动，评选出一批雇主品牌建设的标杆企业，激励企业更加深入地推进雇主品牌建设，更重要的是使雇主品牌理念和经验得到了广泛传播，推动了雇主品牌在中国企业界的实施和发展。

    智联招聘CEO郭盛表示，随着中国人口红利的消失，人才成为经济发展的重要着力点，同时也是提升企业竞争力的主要来源。伴随企业用人成本的提升，招人难、留人更难依然是企业面临的痛点。因此，打造优秀的企业雇主品牌，不仅能够帮助企业吸引更多的优秀人才，更能够促进企业在招聘中从被动变为主动，同时，帮助企业巩固内部关系，最终达到保留人才的目的。

    据悉，2018中国年度最佳雇主评选活动共收到有效报名企业30854家，同比增加了76%，中小型企业的报名数量较去年增加了7%。

    从今年的百强榜单企业来看，生产/加工/制造业行业占比28%，成为最大赢家，其中汽车、家电等制造企业为主要阵营成为了榜单的主角；其次是IT/通信/电子/互联网行业，占比24%。毫不意外的是，今年的百强企业34%为外商独资、75%位于一线城市、65%规模在万人以上，呈现出“强者恒强“的局面，但也在侧面反映出强者制胜的原因在于通过重视雇佣关系，对人才得以高效运营。

    “中国企业的生命周期普遍较短，员工的流动性高且内忧外患并存。因此，要想在人才经济的商业环境中快速达到远方，首先要成为一名好的雇主。”郭盛认为，只有以维系客户的心态去运营人力资源，通过对人力资本和人类智慧的高效挖掘实现企业的创新和迭代，才能在残酷的盛业森林中获得信心和安全感。